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Stadtwerke 
Güstrow 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score22 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Güstrow
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Güstrow
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Gehalt, das auch pünktlich da ist.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Die Fachkompetenz des "kleinen Mannes", das operative Agieren trotz mangelnder Führung
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Arbeitszeitmodell, tarifliche Vergütung
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Gute Förderungen, herzliches Miteinander, offene Türen bis in die Führung, moderner schöner Arbeitsplatz, sehr guter Ausbildungsbetrieb, Fürsorge für die Mitarbeiter, Work-Life Balance sehr im Focus
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige "alteingesessene" Mitarbeiter lassen sich nicht auf Neuerungen ein und blockieren so den Fortschritt.
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Ältere Kollegen haben teilweise resigniert und lassen alle drunter leiden.
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schon aufgeführt, aber traurig das aktuelle MA einem mitteilen, dass man durch den Weggang alles richtig gemacht hat, weil es wohl immer schlimmer wird
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manipulierte Führungskräfte, Mauschelei und Vetternwirtschaft, unqualifizierte Mitarbeiter in Führungspositionen
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Bezahlung, Kommunikation, Bevorzugung und Schacherei bei "Stabstellen" (unbekannte mehrfache Boni der höheren Ebenen, Gehaltserhöhungen etc. während andere Jahrzehnte leer ausgehen), Umgang mit Kritik, Planlosigkeit der leitenden Angestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle den Stadtwerken den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen zu bringen und den Umgang mit den Kunden zu optimieren.
Kundencenter ist reine Katastrophe, untereinander herrschen Unklarheiten
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wenn die Stadtwerke als kommunales Unternehmen erhalten bleiben sollen, muss die Geschäftsleitung und der Aufsichtsrat durch kompetente, fachkundige und kompetente Personen besetzt werden
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- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- besseres Gehaltsgefüge
- besserer Kommunikation Fachbereichsübergreifend
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Kommunikation zwischen den Fachbereichen verbessern.
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Anpassung des Haustarifes an Branchen Standard sonst gibt es bald keine Fachkräfte mehr in der Firma. Gerade Führungskräfte sollten auf Eignung geprüft und mit externen Standards verglichen werden.
Abstoßen der OASE. Deren Millionen Verlust fehlt den Stadtwerken im Budget für gute Fachkräfte.
Auch mal der Stadt Parole bieten.
Bessere Personalplanung und in die Zukunft gucken. Rentner könnten frühzeitig ihre Nachfolger einarbeiten. Bisher lief das immer sehr schlecht mit fast keiner Zeit zum lernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Güstrow ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


GleitzeIt, 38h/Wo
5
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Gleitzeit 38h Woche. Je nach direktem Vorgsetzten auch nutzbar. Vertrieb, Abrechnung, Kundenberatung sind fest an Öffnungszeiten gebunden wodurch kurze und lange Arbeitstage entstehen
3
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Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten - wird auch von der Führung unterstützt; Gleitzeitregelung
5
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Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
5
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Flexible Arbeitszeiten und Home Office, Vorgesetzte gehen mit Arbeitszeitverteilung tolerant um
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Güstrow ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


offene Kommunikation nicht erwünscht, Buschfunk funktioniert dagegen prima, macht es aber nicht besser
1
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Abteilungen sprechen nicht miteinander, sondern hetzen sich lieber gegenseitig auf
2
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Kommunikation ist kaum vorhanden. Ohne Buschfunk würde man nichts von der Geschäftsleitung hören. Informationen werden auch nicht durch direkte Vorgesetzte wiedergegeben. Meetings (außerhalb von Projekten) gehören nicht zu Firmenkultur
1
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Es gibt Newsletter und Rundmails mit aktuellen Informationen.
3
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Der Mailverkehr und das CRM als Legitimation zum Sanktionieren ohne Rücksicht auf Belastungsgrad des Mitarbeiters. Getreu dem Motto „Die Mail / Aktivität haben Sie erhalten“. Offene sachliche Diskussionen waren nicht gewünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


gute Weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Ich kann jederzeit an Weiterbildungen oder Lehrgängen teilnehmen.
5
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Durchaus möglich in vielen Bereichen und würde ich auch als großen Pluspunkt sehen
4
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Qualifikationen werden vom Unternehmen angeboten und bezahlt
5
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Man hat hier viele Möglichkeiten voranzukommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Güstrow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Güstrow gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Stadtwerke Güstrow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Güstrow als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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