4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation intern! Und bessere Kommunikation mit allen Bewerbern!!
Bessere Kommunikationsfähigkeit. Nach dem einreichen der Bewerbung, wurde das Arbeitszeugnis angefordert (von eine Personalsachbearbeiterin) des ehemaligen AG. Da ich dies zu dem Zeitpunkt noch nicht vorliegen hatte, gab ich die Rückmeldung, ich werde es so schnell als möglich nachreichen. Ein Werktag später, habe ich die Absage auf meine Bewerbung erhalten von der Personalchefin selbst per Email. Darum rief ich an und frage nach der Begründung, weshalb erst ein Zeugnis angefordert wurde und daraufhin die Absage von ihr persönlich kam. Sie wusste nichts mit dem Sachverhalt anzufangen und hat mir einen Rückruf angeboten. Dieser Rückruf erfolgte nächtlich nicht. Ich habe zwei Werktage gewartet und erneut angerufen, sie ist mir ins Wort gefallen und sagte sie ist in einer Besprechung und wird mich zurückrufen. Dies ist nun auch wieder mehr als zwei Stunden her. Meine Vermutung, sie wusste einfach keine passende ausrede. Ich werde meine Antwort bekommen, denn nachgeben für so ein unverschämtes Verhalten und so viel unprofessionalität werde ich nicht.
Einen Bewerbungsprozess einführen, bzw. einhalten