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    Stadtwerke 
    Heilbronn 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,1Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 2,9Kommunikation
      • 3,9Kollegenzusammenhalt
      • 3,1Work-Life-Balance
      • 2,8Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 3,2Arbeitsbedingungen
      • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,3Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

    Alle 22 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      72%72
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      56%56
    • RabatteRabatte
      44%44
    • ParkplatzParkplatz
      44%44
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      39%39
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      33%33
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      33%33
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      33%33
    • HomeofficeHomeoffice
      33%33
    • KantineKantine
      28%28
    • CoachingCoaching
      28%28
    • DiensthandyDiensthandy
      28%28
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      17%17
    • BarrierefreiBarrierefrei
      6%6
    • InternetnutzungInternetnutzung
      6%6
    • EssenszulageEssenszulage
      6%6

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das Weihnachtsgeld
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    Fairer Umgang mit Mitarbeitern
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    Außer die Bezahlung ist hier Garnichts gut.
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    Kurzfristiger Urlaub wurde immer genehmigt.
    Pünktliche Lohnzahlung, wobei die Zeitenerfassung noch aus der Saurierzeit stammt
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Psychische Belastung sehr groß.
    Die herabwürdigende Art von Vorgesetzten ist unzumutbar
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    Kommunikation sollte verbessert werden
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    Fehlende Kommunikation,
    Unfreundliche Bäderleitung und Verwaltung.
    Schlechtes Arbeitsklima.
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    Keine richtige Ausbildung
    Ausgenutzt
    Keine Lernzeit
    Keine Organisation
    Gesetze und Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz sind nur dazu da um ignoriert zu werden.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Öfters mal auf die Fahrer hören
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    Öfters mal auf die Fahrer hören
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    Dort zu arbeiten ist eine absolute Qual.
    Die Kommunikation fehlt komplett, keine Personalgespräche und beim Mobbing will ich garnicht erst anfangen.
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    Eine richtige Ausbildung organisieren.
    Wechsel der Bäderleitung sowie Umstrukturierung der Bäderverwaltung.
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,9

    Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Heilbronn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Sehr viele nette Personen.
    5
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    gute Unterstützung untereinander innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen gibt es aber ab und zu Reibereien, kann also verbessert werden
    4
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    Jeder schaut wo er bleibt, jeder kuscht bei der Bäder Leiterin und kratzt sich an deren Bürotüre die Fingernägel ab.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    2,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Heilbronn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


    Kommunikation unter den Vorgesetzten ist leider nicht immer gegeben
    2
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    Ein ganz klares No-Go, Mitarbeiter haben Angst vor dieser Dame. Tatsächlich eilt Ihr Ruf ihr voraus und wäre Sie doch besser in NRW geblieben.
    1
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    Katastrophe, die Leiterin der Bäder ist mit Worten nicht zu beschreiben. Es wird ganz offensichtlich schlecht über Mitarbeiter gesprochen und was den Datenschutz betrifft, den gibt es schlichtweg nicht.
    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    Bisher wurden alle Weiterbildungen genehmigt. Personalabteilung macht auch Weiterbildungsprogramme.
    5
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    Hängt oft von Vorgesetzten ab. In meinem Bereich werden Weiterbildungen angestoßen. Weiterentwicklung wird von Arbeitgeber auch finanziell unterstützt.
    4
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    Weiterbildungen sollten gerecht und nicht nach Sympathie verteilt werden um Gehaltserhöhungen rechtfertigen zu können
    2
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    Weiterbildungen sollten gerecht verteilt werden und nicht Gesichtsabhängig
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Stadtwerke Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Heilbronn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Stadtwerke Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Heilbronn als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Stadtwerke Heilbronn
    Branchendurchschnitt: Energie

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Stadtwerke Heilbronn
    Branchendurchschnitt: Energie
    Unternehmenskultur entdecken
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