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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kann mich nicht beklagen. Manchmal etwas hektisch, aber trotzdem alles meistens im grünen Bereich.
Entwicklung passt. Weniger Bürokratie. Immer moderner.
Ab 2025 Reduzierung auf 38 Stunden in der Woche. Lohn ist gestiegen, volles Weihnachtsgeld. Kein Grund zum jammern.
Bisher wurden alle Weiterbildungen genehmigt. Personalabteilung macht auch Weiterbildungsprogramme.
Gute Bezahlung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Zuschläge, Krankengeld.
Es wird schon darauf geachtet.
Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Sehr viele nette Personen.
Es werden nicht nur junge Leute eingestellt, auch ältere. Ältere werden auch geschult und machen Weiterbildungen.
Sind ok und fair. Ist nicht selbstverständlich und habe woanders schon andere Sachen erlebt.
Alles im grünen Bereich. Endlich gute Dienstplanung.
Klappt gut. In manchen Bereiche läuft es zügiger. In anderen Bereichen muss man ab und zu Infos hinterher laufen.
Keine negativen Punkte. Es wird darauf geachtet.
Die Stadtwerke Heilbronn sind zu früher schon viel moderner. Es kommen neuen Aufgaben. Macht Spaß hier zu arbeiten.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation sollte verbessert werden
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Stadtwerke unterstützen viele Sachen und Projekte in HN.
39 Stunden in der Woche und Gleitzeit möglich. Teilzeit ist meistens ohne Probleme auch möglich, in manchen Bereichen zeitweise etwas mehr Arbeit, aber Arbeitszeiten und Überstundenzuschläge werden ordentlich erfasst und abgerechnet. In einigen Bürojobs ist auch Homeoffice möglich.
Hängt oft von Vorgesetzten ab. In meinem Bereich werden Weiterbildungen angestoßen. Weiterentwicklung wird von Arbeitgeber auch finanziell unterstützt.
Bezahlung nach TVN, man wird nicht reich, hat aber einen sicheren Arbeitsplatz. Es gibt regelmäßige Tariferhöhungen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld und auch Prämien.
Sozialer Arbeitgeber.
gute Unterstützung untereinander innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen gibt es aber ab und zu Reibereien, kann also verbessert werden
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Fast schon vorbildlich.
Sind oft gestresst, haben zu wenig Zeit für ihre Leute; sind aber trotzdem in den meisten Abteilungen fair
Man bekommt alles was man braucht. In letzter Zeit wurde auch die Arbeitskleidung erneuert.
Es wird leider etwas zu wenig vorallem zwischen Abteilungen kommuniziert. Die Bereiche behalten oft Infos zu lange für sich, anstelle sich schneller und offen auszutauschen. Dies muss die Geschäftsführung unbedingt mal verbessern.
Keine Benachteiligen aufgrund des Geschlechts.
Aufgaben sind o.k. und meistens auch klare Anforderungen.
Nicht mehr zeitgemäß, die Mitarbeiter folgen ihrem seit Jahren oder gar jahrzehntelangem Rhythmus.
In anderen Bereichen der Stadtwerke sicherlich besser, in der Bäderverwaltung jedoch eine Katastrophe. Das liegt an der Leitung und Verwaltung dort.
Bitte was ist das, dass kennen nur die drei Damen von der Veranstaltung im Sole.
Jeder schaut wo er bleibt, jeder kuscht bei der Bäder Leiterin und kratzt sich an deren Bürotüre die Fingernägel ab.
Ein ganz klares No-Go, Mitarbeiter haben Angst vor dieser Dame. Tatsächlich eilt Ihr Ruf ihr voraus und wäre Sie doch besser in NRW geblieben.
Unter aller Kanone, aber offiziell halte man die Tarifverträge/Arbeitszeiten etc. EIN
Viel Sparen kann man davon nicht, jedoch will ich auch nicht klagen.
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