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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er vor Ort ist
Es gibt keine verbindliche Verlässlichkeit
Seinen kulturgedanken wirklich leben!!!
Reiberei zwischen Abteilungen
Außen hui innen geht so
Mit Kindern Homeoffice, ohne arbeiten von zuhause
Es gibt Förderung
Nur was sein muss
Es geht besser
Bei uns im Team super
Sie sind halt da
Es istnicht alles Gold was glänzt
Morgens vor Ort anfangen, abends vor Ort aufhören
Information ist keine Einbahnstraße
Verschiedene fordernde Projekte
Sicherheit der Branche
Eher Konservatives Unternehmen. Könnte sich moderner Aufstellen
Locker, Respektvoll, Duz-Kultur
Grundsätzlich gut. Grade durch regionales Auftreten. Aber Energieversorger sind grundsätzlich nicht beliebt bei der breiten Masse.
Homeoffice, Gleitzeit, Flexibilität
Wenn man entsprechende Kompetenzen vorweisen kann, ist vieles möglich. Allerdings auch ein sehr anspruchsvolles Themengebiet
Bezahlung nach TVV gut, bei anderen Stadtwerke besser. Attraktive soziale Leistungen.
Selbstverständlichkeit als Stadtwerk
Nix zu meckern :)
Genau so wie das alter.
Nix zu meckern :)
Funktioniert, wenn auch nicht immer schnell und zuverlässig.
Geschlecht spielt keine Rolle ...
Sehr spannender Aufgabenbereich, allerdings auch fordernd.
Sehr freundlich
Regionaler Dienstleister mit positivem Image
Hier ist alles möglich, ob Homeoffice, Zeitausgleich...
Private Belange sind wichtig und werden berücksichtigt.
Türen stehen stets offen. Hier ist alles in Abstimmung möglich
Breites Angebot seitens des Arbeitgebers
Förderung der Region ist hier sehr wichtig. Man setzt sich ein.
"Gemeinsam kommt man ans Ziel" -Prinzip
Vorbildlich
Digitalisierung steht im Vordergrund. Technisch sehr professionell und angenehmes arbeiten. Im sozialen Bereich wird frisches Obst und freier Kaffee geboten und einem Plausch in der virtuellen Cafeteria steht trotz Homeoffice-Tätigkeit nichts im Wege.
Dank moderne Strukturen sehr kurz und einfach
Kreativität hat keine Grenzen, jeder Mitarbeiter kann sich aktiv ins Unternehmen einbringen und Ideen entfalten
Ziemlich offen und ziemlich ehrlich.....
Es gibt keinen Grund für ein schlechtes Image - die Stadtwerke versorgen jeden zuverlässig mit Gas, Energie und Wasser. Das kostet eben Geld - genau wie Miete, Sprit und das Brötchen um die Ecke.....
Die Stadtwerke sind immer noch ein wenig wie der öffentliche Dienst - und daher im Bereich W-L-B sehr gut aufgestellt.
Wer sich engagiert und fragt hat gute Chancen, sich (auch wenn es mit Kosten verbunden ist) weiterbilden zu können. der Karriere im Unternehmen sind aber Grenzen gesetzt.
Top!
Ich bin schon nicht mehr ganz jung und finde, dass meine Kolleg(inn)en große Rücksicht auf meine altersbedingten Verschleißerscheinungen nehmen
Verbessert sich kontinuierlich - wirklich!!!!!
Ich bin noch keinen Tag mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gegangen :-)
vorhanden und wie in jedem Betrieb bestimmt nicht perfekt
Das Geld ist völlig in Ordnung, die übertariflichen Leistungen teilweise genial (z.B. private Zusatzversicherung für Krankenhausaufenthalte)
100%
Ob eine Aufgabe interessant ist liegt im Auge des Betrachters - im Service Bereich gibt es zwar keine intellektuellen Herausforderungen, aber es ist auch nie langweilig
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Freiheiten zur Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Wertschätzung guter Leistungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Gute Fehlerkultur -- Möglichkeiten, Neues auszuprobieren
- Der Wille zur ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens
Wertschätzender Umgang und gute Fehlerkultur. Offener Austausch über Ziele, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Büros und Kommunikationsmittel.
Fürsorger für die Region
Flexible Arbeitszeiten und situative Home-Office-Möglichkeiten
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung. "Wir entfalten Potentiale" ist einer der fünf Führungsleitsätze.
Faire Vergütung und viele freiwillige soziale Zusatzleistungen wie private Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse auf die Strom- und Gasrechnung, Gutscheinkarten, gratis Obst und Kaffee etc.
CO2-freie Energieversorgung, Ausbau der Infrastruktur für E-Mobilität. Betrieb des Husum Bad und Freibad Schobüll sowie vielfältiges Engagement in den Bereich Kultur, Sport und Soziales
Im selbst initiierten Kulturwandel wird aktiv die Zusammenarbeit interdisziplinär und bereichsübergreifend gestärkt sowie das Teilen und Nutzen von Wissen gefördert
Jung und alt ergänzen sich sehr gut.
Neu eingeführte Führungsleitsätze. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzendes Feedback. Potentiale werden gefördert. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum zur Mitgestaltung.
Höhenverstellbare Schreibtische, Diensthandys und Tablets
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte.
Freiraum für eigene Ideen und Projekte (u.a. im IT Bereich)- langweilig wird es nie. Ein Unternehmen auch im Wandel zum Neuem und den daraus resultierten Herausforderungen. Aber diese sind ja auch eine Chance auch viel zu lernen.
Innovativer als vielleicht so mancher denkt
Man wird gefördert und kann sich weiterbilden
Tarifvertraglich gebunden. Sozialleistungen sind vorhanden. Auch super zentrale Lage und Mitarbeiterplätze im Herzen von Husum.
Unternehmen setzt auf Ökostrom und daher tut man auch irgendwie was für den Klimawandel. Regionales Unternehmen und daher kein Streben nach absoluter und koste-es-was-es-wolle (auf Kosten der Mitarbeiter) Gewinnmaximierung
Sehr hilfsbereite Kollegen. Auch wenn man Neu ist und natürlich viele Fragen hat.
Der Umgang mit den Kollegen und Zusammenhalt der Auszubildenden. Work-Life-Balance und Schulungsmaßnahmen für Auszubildende.
Auch individuelle Karrierechancen nach Abschluss der Ausbildung bieten.
Gut
Leider gab damals nicht die Möglichkeit, mich im Rahmen eines dualen Studiums nach Abschluss der Ausbildung im Unternehmen weiter zu entwickeln. Positiv erwähnen möchte ich, dass es Übernahmechancen als Industriekauffrau/-mann gab.
Mein damaliger Ausbilder hat mich sehr gefördert.
Dass ich mit kompetenten Kollegen und Kolleginnen zusammenarbeite, die Vorgesetzten alle unterstützen und das Unternehmen sich ständig weiterentwickelt
schlecht ist gar nichts
Sehr hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, persönlicher und sehr guter Kontakt bis zur Geschäftsführung
Mitarbeiter werden gefördert und weitergebildet, gute Karrieremöglichkeiten
Das Gehalt ist gut, von der Unfallversicherung bis zur Betriebsrente, Sonderzahlungen, moderne Mitarbeiterlounge, auf allen Etagen komplett eingerichtet Küchen, gemeinsame Unternehmungen und Events, die sehr gut angenommen werden, frisches Obst zur freien Verfügung. Kantine ist nicht nötig, da die Stadtwerke direkt am Hafen mit vielen Restaurants und Bistros gelegen sind. Dafür gibt es aber trotz Innenstadtlage ausreichend viele kostenlose Mitarbeiterparkplätze und ein großes Carport für Fahrräder, Mopets etc. direkt auf dem Gelände der Stadtwerke.
Es wird offen kommuniziert, Fragen werden immer beantwortet. Es könnte öfter informiert werden.
Innovative Projekte, Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Firmen in der Wirtschaft, Freiraum zum Gestalten und Ideen einzubringen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Zuverlässigkeit und Regionalität
Behörden ähnliches Verhalten
Kollegiales ehrliches offenes Führungsverhalten auf Augenhöhe
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