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Stadtwerke 
Kempen 
GmbH
Bewertung

Gutes Unternehmen in einem neuen spannenden Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Privilegien im öffentlichen Dienst, zusätzlich kleinere Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber: Entscheidungen manchmal träge, was aber mit dem öffentlichen Dienst zu tun hat.
Mitarbeiter: sollten die vielen Vorteile mehr zu schätzen wissen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Wahrnehmung im wettbewerblichen Umfeld

Arbeitsatmosphäre

eigentlich ganz gut, hin und wieder gibt es, wie wahrscheinlich überall, Störfälle

Kommunikation

die Feedback-Kultur könnte besser sein, gilt aber grundsätzlich über alle Abteilungen. Vorhandenes Wissen sollte häufiger ausgetauscht werden

Kollegenzusammenhalt

gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, es gibt leider aber auch Mitarbeiter, die innerhalb der Arbeitszeit mehr Life statt Work machen

Vorgesetztenverhalten

mehr Rückmeldungen sind wünschenswert. Ansonsten fair. Keine cholerischen Anfälle. Die Laune ist stets gut. Aufgaben allerdings klarer benennen, Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen und an den richtigen Stellen einsetzen. Den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern erhöhen, GEMEINSAM Ziele setzen, damit jeder weiß wo er dran ist. Mehr fördern, aber auch fordern ! Aber ich glaube, der eingeschlagene neue Weg ist gut.

Interessante Aufgaben

die Energiewelt sprudelt nur so von neuen Ideen. Jeder hat mittlerweile die Chance, sich einzubringen und die Chancen für seinen Entwicklungsprozess zu verbessern. Man muss es nur wollen.

Arbeitsbedingungen

das IT-Umfeld und Programme zugeschnitten auf die Aufgaben könnten besser sein. Beim IT hakt es leider noch oft, man gibt sich aber große Mühe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrzeugflotte wird Zug um Zug auf E-Autos umgestellt. Der Arbeitgeber hat ein starkes Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keinen Grund zu meckern.

Image

Man arbeitet dran und das stimmt zuversichtlich

Karriere/Weiterbildung

keinem wird der Riegel vorgeschoben, wenn für beide Seiten ein Nutzen erkennbar ist


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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