3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnutzen der Teilzeitkräfte, Überstunden regelmäßig, aber aufstocken der Stunden wird nicht gemacht! und vieles mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen… Dienstpläne anpassen ….
Arbeitsstunden erhöhen wenn regelmäßig Überstunden gemacht werden und der oder die Mitarbeiter/in gerne die Stunden erhöhen möchten.
Es kann nicht sein das Teilzeitkräfte mit 80 Stunden im Monat weniger freie Tage haben als Vollzeitkräfte mit 160 Stunden !!!! Leute im Home Office sparen ohne Ende Benzin und Mitarbeiter in Teilzeit fahren täglich für 3 Stunden bis zu 70 km obwohl sie lieber für 6 Stunden kämen und dafür weniger Tage kommen müssten… das wäre durchaus möglich wenn man die Dienstpläne wieder ändert !!!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind okay, Geschäftsführung überheblich und hält Mitarbeiter klein .
Überstunden werden regelmäßig gemacht, aber Anpassung der Stunden z.B . Von 80 auf 120 Stunden im Monat oder Vollzeit wird nicht gemacht ! Da werden dann lieber neue Teilzeitkräfte eingestellt obwohl die Mitarbeiter gern mehr Stunden hätten um ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können ohne noch nebenbei woanders arbeiten zu müssen!
Image
Nach außen hin gibt die Geschäftsführung ein Image an, was so nur für die dort bei den Stadtwerke Beschäftigten passt , nicht aber für die Mitarbeiter des Schwimmbades Aqua Sol
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Teilzeitkräfte werden egal woher sie kommen für 3 Stunden 6 mal die Woche eingeteilt obwohl 6 Stunden möglich wären und dadurch mehr freie Tage machbar wären… von den Kosten und Zeiten für den Weg zur Arbeit mal ganz zu schweigen !!!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote für den kleinen Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wer kann schon von 1200 Euro im Monat leben ohne noch nebenbei woanders zu arbeiten.. und bei den jetzigen Energie und Lebensunterhaltungskosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf die Umwelt wird schon sehr geachtet
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber die Dienstplanänderungen haben vieles kaputt gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen… offene Gespräche sowie Termine um Probleme zu besprechen werden abgeblockt !
Arbeitsbedingungen
Naja wenn ich als Teilzeitkraft mit 80 Stunden monatlich genauso oft da bin wie eine Vollzeitkraft die das doppelte verdient …. Spritkosten, Arbeitsweg und so weiter …. Noch Fragen?
Kommunikation
Geschäftsführung hat keine Zeit für einen Gesprächstermin mit Angestellten !
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
friss oder stirb … ist wohl eher die Devise
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Eine tolle Unternehmenskultur mit vielen netten Menschen. Ein gesunder Mittelständler, bei dem man viel gestalten kann..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Kempen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadtwerke Kempen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Kempen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.