Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Leipziger Stadtwerke Logo

Leipziger 
Stadtwerke
Bewertung

Leipzig

Insgesamt positiv, aber nicht so positiv, dass ich es mir aud Dauer vorstellen kann.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Leipzig GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist richtig gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen MUSS zwingend verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gern gegeneinander gearbeitet. Fachwissen wird absichtlich zurückgehalten, damit die einzelnen Mitarbeiter besser dastehen.

Work-Life-Balance

Ist gut, wenn man etwas vorhat oder einen Termin, nehmen Kollegen Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen guten Teamleiter.

Interessante Aufgaben

Maximal durchschnittlich interessant.

Gleichberechtigung

Die Teams sind bunt durchgewürfelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie etwas negatives erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn nicht die Stadtwerke - wer sonst.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt leider kein Urlaubsgeld.

Image

Wenn ich sage, dass ich bei den Stadtwerken arbeite, stoße ich durchweg auf positives Feedback.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Doreen WernerHR Partnerin Personalentwicklung/-marketing

Liebe:r Kolleg:in,

Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und so viele positive Dinge aufführst, die dir bei uns gefallen. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Aspekte ernst.
Wir haben zwar kein klassisches Urlaubsgeld bieten aber eine Menge an anderen Sonderleistungen wie z. B. Zuschüsse zu einem Jobrad, einer betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei der Ausstattung im Mobilen Arbeiten, einer Jahressonderzahlung und viele mehr.
Du hast Fragen zu den Angeboten oder Ideen wie deine erlebte Wahrnehmung zur Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden kann? Dann geh gern mit deiner Führungskraft oder dem Personalbereich ins Gespräch. Der Input unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig und wir sind offen für Anregungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Lass uns gemeinsam weiter Leipzig empowern!
Viele Grüße aus dem HR Bereich und dir und deinen Lieblingsmenschen eine wunderschöne Weihnachtszeit, frische Energie und einen guten Start in ein gesundes neues Jahr!

Anmelden