Guter Arbeitgeber mit optimalen Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kurze Wege. Wertschätzende Kommunikation, ein sicherlich häufig verwendeter Begriff. Das klappt nicht immer, jedoch versuchen wir uns das immer wieder zu verinnerlichen. Ein offenes Ohr, auch ab und zu für private Angelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten und Vertretungen klarer definieren
Projektinfos verstärkt kommunizieren (Status-Updates, Meilensteine, Ausblick, ...)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Wir-Gefühl weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer so gut, wie man sie selbst gestaltet. Die Frage sollte man sich dann auch immer selbst stellen: Was tue ich für eine gute Atmosphäre, was bringe ich mit?
Kommunikation
Gut - regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass man im Großen und Ganzen über Entscheidungen, Projekte, Änderungen oder Neuerungen informiert ist.
Work-Life-Balance
Rund ein Drittel unserer kompletten Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz – das ist nach dem Schlafen die zweithäufigste Beschäftigung und damit auch mehr Zeit, als wir üblicherweise mit dem Partner, der Familie oder mit Freunden verbringen.
Gerade folgende Punkte machen die Stadtwerke zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber:
- Gleitzeit
- Orts- und Zeitflexibilität ( Homeoffice )
Vorgesetztenverhalten
Ob Ziele realistisch sind, ist immer Ansichtssache. Bei der Planung und Nennung von Zielen wird man mit einbezogen. Das Erreichen und Umsetzen ist natürlich mit Einsatz, Ehrgeiz und manchmal auch
Anstrengung verbunden. Aber das ist nicht ungewöhnlich und gehört dazu.
Interessante Aufgaben
Produktive und angenehme Energie im abwechslungsreichem Arbeitsalltag
Durch die umfassende Produktpallette wird es nie langweilig und eintönig.
Signalisiert man Interesse an einem bestimmten Themenbereich oder einer Aufgabe, einer notwendigen Maßnahme in einem Bereich, ist man manchmal schneller mit Verantwortung betraut, als man denkt. Nach dem Motto: Jeder ist seines Glückes Schmied!
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarifvertrag
pünktliche Bezahlung
weitere Pluspunkte: Diensthandy, Firmenlaptop, VWL, 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterstellplatz
Image
Das Image der Firma hat sich in den letzten Jahren nach außen deutlich verbessert. Zu wenig Kunden wissen, dass das Unternehmen nicht nur in der Energiebranche tätig ist, sondern auch im Bereich der Telekommunikation tolle Produkte geschaffen hat.
Karriere/Weiterbildung
Fach- und Führungskarriere möglich. Weiterbildungen werden stets gefördert, sofern diese für das eigene Tätigkeitsfeld relevant sind und im Interesse des Unternehmens liegen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen! Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge im Bezug auf Projektmanagement, Zuständigkeiten und Teamgeist auf und besprechen diese intern.