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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Merseburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im kleinen Team funktionierte die Kommunikation hervorragend. Dank der regelmäßigen Jour Fixes einmal die Woche waren alle stets auf dem neuesten Stand und gut informiert. Offene Gespräche und schnelle Abstimmungen waren jederzeit möglich, was die Zusammenarbeit sehr effizient und angenehm machte. Auch spontane Meetings und kurze Wege halfen, Probleme schnell zu lösen und Projekte reibungslos voranzutreiben.
Der Zusammenhalt im Team war super. In dem Jungen Team unterstützten wir uns gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte.
Die Work-Life-Balance war hervorragend, da man innerhalb der Kernzeit flexibel früher anfangen oder später aufhören konnte. Zudem war es mit Absprache des Vorgesetzten möglich, im Home Office zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter erleichterte.
Die Vorgesetzten waren stets unterstützend und förderten meine berufliche Weiterentwicklung. Die Kommunikation war offen und transparent, und regelmäßiges, konstruktives Feedback half mir, mich kontinuierlich zu verbessern. Ich schätzte das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, sowie die Autonomie in meiner Arbeit. Der respektvolle Umgang und die Bereitschaft, bei Problemen aktiv zu helfen, trugen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die Aufgaben in meinem ehemaligen Unternehmen waren stets abwechslungsreich und herausfordernd. Selbst bei routinemäßigen Tätigkeiten hatte ich die chance, Arbeitsabläufe zu optimieren, um sie effizienter und weniger zeitaufwendig zu gestalten. Die Arbeit bot kontinuierlich neue Lern- und Wachstumschancen, die mich persönlich und beruflich weitergebracht haben.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Die Kollegen habe ich stets freundlich und hilfsbereit erlebt mit einer guten Teamchemie, die die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht hat. Meine Vorgesetzten waren immer ansprechbar und unterstützten sowohl fachlich als auch persönlich. Die Arbeitsbedingungen waren hervorragend, mit modernen Büroräumen (z.B. Klimatisiert/höhenverstellbare Tische) und allen notwendigen Arbeitsmitteln. Besonders beeindruckend war die Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basierte. Insgesamt fühlte ich mich sehr wohl und konnte meine Aufgaben in einem motivierenden Umfeld erledigen.