Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Neustrelitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise nicht gut, es gibt Abteilungen die verfeindet sind. Sowas geht garnicht.
IT wird als Balastung und notwendiges Übel statt als Chance zur Veränderung gesehen.
Viele Probleme sind hausgemacht und nicht erst in den letzten 1 bis 2 Jahren entstanden.
Grundsätzlich hat man das Gefühl, das das Unternehmen Jahre, wenn nicht Jahrzehnte, hinter der aktuellen Entwicklung in der IT-Welt hinterher hängt.
Kaum Absprachen im Team und selten Informationen seitens der Führungskräfte.
Sperr' Deinen Rechner, auch wenn Du nur mal 3 Meter aufs Klo gehst. Sonst geht ein Kollege dran und schreibt 'Es-gibt-Pizza-Emails' und 'Ich-lerne-es-nicht-meinen-Rechner-zu-sperren-Emails' an Kollegen und Vorgesetzte - da bekommt die Pizza gleich einen Beigeschmack.
Ideen von neuen Kollegen sind nicht gefragt: "Wenn hier jeder neue mit neuen Ideen kommen würde..." und "Der Kollege ist schon jahrelang dabei, der weis das besser...".
Teilweise werden Fachgespräche ignoriert oder abgeblockt - "Da hab ich ja noch nie was von gehört..." und "Was braucht ihr, eine Knowledge Base? Was soll das sein?"
Anm. des Autors: Ein "Knowledge Base" ist eine Wissensdatenbank.. bei Halbwissen fehlt meistens die wichtige Hälfte.
Homeoffice in Zeiten von Corona? - Vergiss es, das gibts nur für Mitarbeiter mit Kindern.
Die Arbeitszeiterfassung muss für jede Tätigkeit mit dem Mobiltelefon erfolgen.
Montag bis Donnerstag wird geknüppelt, Freitag ab 12 Uhr ist niemand mehr erreichbar.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die Mittagspause muss in einer bestimmten Zeit genommen werden.
Divide et impera.