Eine insgesamt toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl. Mehr kann ich stumpf nicht sagen! Unabhängig davon, ob man der Geschäftsführungsebene spricht oder mit einem Kollegen einer anderen Abteilung man fühlt sich verstanden und insgesamt familiär. Hier möchte ich gerne Arbeiten bis das der Renteneintritt uns scheidet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationstechnik sollte unbedingt auf einen neuen Stand gebracht werden und weiter entwickelt werden. Hier wird noch etwas hinterher gehinkt. Und ja, auch wenn dies nicht einfach ist, sollte die gesamte Gruppe Ihr Gehaltsgefüge überarbeiten und angleichen. Wenn homogene Arbeit auch entsprechend vergleichbar entrichtet wird, kann man zusätzlich versuchen sich auch außerhalb des TVÖD zu orientieren. Ich weiß, das ist nicht so einfach, da es dann auch die Personalkosten in Summe anhebt aber, es würde die Neueinstellung vereinfachen und die Fluktuation unten halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach absolut klasse! Innerhalb der einzelnen Konzernstandorte variiert es insgesamt etwas aber nicht im kritischen Bereich.
Kommunikation
Die Kommunikation, wie auch die Kommunikationsmittel haben sich in den letzten Jahren um einiges gebessert. Meines Erachtens gibt's hier und da noch ein paar "scharfe Kanten", aber diese werden bestimmt mit der Zeit noch "abgeschliffen".
Kollegenzusammenhalt
In der Holding und in einigen Fachbereichen der Gruppe sehr sehr gut! In manchen Teilen der Gruppe leider noch ausbaufähig. Aber es ist wie im echten Leben auch, nicht immer kann Jeder mit Jedem.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in meinen Augen hervorragend. Das wird aber vermutlich nicht auf jede*n beliebigen Mitarbeiter*in anwendbar sein. Hier spielen vor Allem die Faktoren Position, Vorgesetzte*r und Arbeitsweise eine Rolle. Und natürlich auch, wie man selbst die W-L-B gestalten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hierbei lediglich von meiner, ich sag einmal, "Rangebene" sprechen, jedoch bin ich bisher von meinen Vorgesetzten begeistert. Es gibt klare Anweisungen, Lösungshilfe und Verständnis, wenn doch mal etwas schief gelaufen ist und Unterstützung, wenn auch mal im Privaten etwas im Argen liegt.
Interessante Aufgaben
Insbesondere aufgrund des großen Aufgabenspektrums der Unternehmensgruppe kann jede*r Mitarbeiter*in hier interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten wahrnehmen und sich in eine Vielzahl von Projekten einbringen.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben, gar keine Frage. Lediglich das Gehaltsgefüge ist teilweise sehr unausgewogen, weshalb in manchen Fachbereichen auch unmittelbar vergleichbare Mitarbeiter ggf. unterschiedlich bezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden in dem Unternehmen sehr geschätzt und mit Optionen auf Altersteilzeit und ggf. Arbeitszeitanpassungen unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird mehr und mehr ausgebaut. Der Rest passt meiner Meinung nach gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer das Unternehmen bzw. die Unternehmensgruppe nachschlägt weiß, dass fünf Sterne zu wenig sind ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird es leider knackig. Insbesondere, wenn man sich dazu noch die komplette Gruppe anschaut. Grundsätzlich kann man sagen, dass das Gehaltsgefüge für den öffentlichen Dienst in Ordnung ist. Es herrschen aber auf Einzelstandortebene teilweise eklatante Unterschiede zwischen vergleichbaren Bereichen. Hinzukommt, dass das Gesamtgehaltsgefüge in direkter Relation zur freien Wirtschaft weit hinterher hinkt, zumindest in einigen Bereichen. Daher ist es schwierig gutes Personal zu behalten und noch schwieriger gutes Personal zu gewinnen. Das liegt aber meiner Meinung nicht zwingend direkt am Unternehmen, wenn nur in Einzelfällen, sondern eher an der Struktur des öffentlichen Dienstes, welcher schlicht in sich wenig Spielraum lässt.
Image
Aufgrund der Vielzahl an Aufgaben der gesamten Gruppe und der hohen Qualität der Arbeit ist es einfach nur top!
Karriere/Weiterbildung
Hier glänzt die Stadtwerke Offenbach Holding GmbH wie ein Goldpokal. Es wird enorm viel Wert auf die Weiterbildung des Personals gelegt. Man wird hierbei immer unterstützt. Aufgrund der Gruppenstruktur ist auch ein gewisser Werdegang möglich und bietet Aufstiegschancen.