Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang untereinander.
Pünktliche Bezahlung.
Nicht ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Interne Struktur und Organisation in den verschiedenen Abteilungen.
Viele Wege sind zu umständlich !
Vorgesetzte und Kollegen suchen rechtzeitig das Gespräch.
Ich bin stolz bei den Stadtwerken zu sein und die meisten meiner Kollegen sehen das auch so.
Mein Team spricht sich intern ab für Urlaub. Das klappt hervorragend.
Wer sich entwickeln möchte bekommt die Gelegenheit dazu.
Das Geld kommt pünktlich. Ich bin mit dem Gehalt zufrieden.
E-Bikes und E-Autos können auf dem Parkplatz geladen werden.
Fragen werden hilfreich beantwortet. Angenehmes Arbeitsklima.
25 und mehr Betriebsjahre kommen immer wieder vor.
Wir haben Desksharing, dennoch darf man seinen Lieblingsplatz haben. Die Gestaltung eines Büros wird bei berechtigter Kritik zügig verbessert, z.B. Schallschutz oder Beleuchtung. Büros, Flurs, Sozialräume werden regelmäßig aufgefrischt oder renoviert.
Regelmäßige Meetings und informative Mails sorgen für guten Informationsdurchsatz
Die Art der Mitarbeiter ist vielfältig. Jeder kann sein wie er/sie/es möchte, so lange der Job stimmt. Auch nach der Elternzeit kann man nach seinen Bedürfnissen wieder durchstarten.
Ich tue das wofür ich eingestellt wurde. Mal ist es spannend Mal Alltag.
Angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, nettes Miteinander, Firmenevents
Kostenloses Laden von privaten E Fahrzeugen
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss besser werden, erste Schritte sind gemacht
Man kriegt frei wenn man es braucht bisher immer alles fair gewesen
Manchmal fehlt die Wertschätzung der Vorgesetzten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal zuhören....mehr Motivation von der Oberen Ebene
Seit 30 Jahren gehe ich gerne zur Arbeit
Hat in den letzten Jahren etwas gelitten dank mancher Leute
Passt absolut
Gehalt könnte natürlich mehr sein
Ein klasse Team
Immer fair
Da fehlt gelegentlich die Kommunikation nach unten
Alles im Grünen Bereich
Manchmal etwas zu wenig
Weitgehend ja
Auf jedenfall kein Tag ist wie der Andere
Seit 2-3 Jahren verändern sich viele Abläufe und Strukturen sehr positiv.Dies liegt an jungem Personal welches motiviert. Der Betriebsrat kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter und ist immer ansprechbar.
Nichts
Es macht einfach Spaß ! Ein arbeiten auf Augenhöhe mit Respekt
Es wird Rücksicht auf Familien und Kinder genommen, gerade beim Urlaub.
Gute Chancen zur Weiter und Fortbildung.
Hilfsbereitschaft und Kollegialität spürt man.
Hier wird Rücksicht genommen und Lösungen gefunden.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel z positiven verändert. Jüngere Vorgesetzte setzen in Punkto Motivation, Dialog und Ehrgeiz neue Maßstäbe. Dies ist in vielen Abteilungen positiv zu spüren und motiviert.
Es wird zu gehört und konstruktiv gemeinsam besprochen.
Der Arbeitgeber schult seine Mitarbeiter überdurchschnittlich. Es sind vielfältige Aufgaben die nie Langeweile aufkommen lassen.
"In der Ruhe liegt die Kraft"-Mentalität.
Klare, saubere Kommunikationskultur.
Jährlicher "Betriebsausflug".
Tja - momentan kann ich da echt noch nichts zu sagen ....
Als "Neuling" habe ich ein u.a. ein Einsteigerseminar bekommen: "Das 1*1 der Energiebranche". Komprimiert sollte man sowas auch gezielt dem Endkunden vermitteln. Es gibt zwar auch alles auf YouTube und Co., doch an diesem Punkt werde ich mich für mehr aktive Kommunikation in Richtung Kunde engagieren.
Aufgrund von Corona nach wie vor viele Kolleg-/innen im Homeoffice. Aber die, die da sind, sind total nett und alles ist "familiär"
Viele Endverbraucher schimpfen oft und gerne auf die bösen, bösen Stadtwerke. Doch die sind gar nicht so böse. Wenn man das mal erklärt, haben sie alle ein anderes Verständnis von der Marktlage. Es sind schwierige Zeiten, und zumindest die Stadtwerke Ratingen positionieren sich als PARTNER an der Seite des End-Kunden.
Home-Office-Option selbst für Neulinge. Spitze.
Extrem "grün". Super.
Habe hier keinen über jemand anderen schlecht reden hören. Toll. Gegenseitige Wertschätzung.
Erfahrung wird hier hoch geschätzt. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt-Alter spielt dabei keine Rolle.
Da kommt der Vorgesetzte einfach mal so rein und fragt, ob "alles gut" sei. Prima. Tür steht offen, man kann ihn jederzeit ansprechen. Und falls mal nicht, dann meldet er sich.
IT funktionierte KOMPLETT ab dem ersten Tag. Sowas habe ich noch nie erlebt. Parkplätze für Mitarbeiter, Büro, Schreibtisch, Kantine ... Alles prima.
Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr. Man wird motiviert, zu fragen.
Habe sogar mehr Frauen in meinem direkten Umfeld, als männliche Kollegen ...
Der Energiemarkt unterliegt aktuell ganz besonderen Herausforderungen. Strom und Gas für den Endkunden zu besorgen, ist für den Endverbraucher existenziell. Viel Verantwortung in einem hoch volatilen Markt ...
Förderung der Mitarbeiter, regelmäßige Schulung und Weiterbildung. Rücksicht auf Familien mit Kindern.
Top. Wenn man sich integriert, dann kann man hier viele nette Menschen kennenlernen.
Noch historisch bedingte bürokratische Strukturen, die aktuell aufgebrochen werden. Generell jedoch gut und zukunftsfähig aufgebaut.
3 Tage Home Office 2 Tage Büro angestrebt. Sehr gute Perspektive und Offenheit.
Man ermöglicht den Mitarbeitern alle Weiterbildungen auf Wunsch.
Tarif & Faire Sonderregelungen.
Jubiläen werden geehrt.
Vorgesetzte sehr verständnisvoll und mit viel Branchenwissen. Kritikpunkt: Mit idealisiertem Vorstellungen bei Prozessen. Kommunikation und Abstimmung bringt trotzdem das gewünschte Ergebnis.
Es brauch noch eine gewisse Zeit bis zwischen den Abteilungen eine vernünftige Kommunikation stattfindet. Aber man befindet sich auf einem guten Weg, dass Abteilungsübergreifend gearbeitet wird.
Größe
Auf Personalkapazitäten achten!
Persönliches Lob wünschte man sich auch mal, wenn es natürlich angebracht ist.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten alles super, trotzdem viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal
Seminare werden genehmigt
Tarifvertrag TVV
E-Mobilität wird vorangetrieben
Fachwissen ist gefragt
Lassen fachlich Freiheiten
Frauen könnte man auch mal eine Position anbieten.
Sehr abwechslungsreiche Themen.
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