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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAngenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, nettes Miteinander, Firmenevents
Kostenloses Laden von privaten E Fahrzeugen
Man kriegt frei wenn man es braucht bisher immer alles fair gewesen
Seit 2-3 Jahren verändern sich viele Abläufe und Strukturen sehr positiv.Dies liegt an jungem Personal welches motiviert. Der Betriebsrat kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter und ist immer ansprechbar.
Förderung der Mitarbeiter, regelmäßige Schulung und Weiterbildung. Rücksicht auf Familien mit Kindern.
Manchmal fehlt die Wertschätzung der Vorgesetzten
Tja - momentan kann ich da echt noch nichts zu sagen ....
Intrigen, korruptes Verhalten, Unprofessionalität!
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss besser werden, erste Schritte sind gemacht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal zuhören....mehr Motivation von der Oberen Ebene
Als "Neuling" habe ich ein u.a. ein Einsteigerseminar bekommen: "Das 1*1 der Energiebranche". Komprimiert sollte man sowas auch gezielt dem Endkunden vermitteln. Es gibt zwar auch alles auf YouTube und Co., doch an diesem Punkt werde ich mich für mehr aktive Kommunikation in Richtung Kunde engagieren.
Mehr abteilungsübergreifende Kommunikation fördern, mehr „mit ins Boot holen“ der Mitarbeiter, etwas innovativer werden (wobei da gerade ein Umbruch stattfindet), klarere Kommunikation und Informationsaustausch mit der KomMITT, mehr interne fortbildungen
Auf Personalkapazitäten achten!
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ratingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
E-Bikes und E-Autos können auf dem Parkplatz geladen werden.
Extrem "grün". Super.
E-Mobilität wird vorangetrieben
Förderung des lokalen Sports, Unterhaltung der Schwimmbäder, Angebot firmeninterner gesundheitspräventionen, gemeinsame Feste, etc.
Ein sehr wichtiger Faktor im Unternehmen. Aus diesem Grund legt man einen großen Wert auf Umwelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ratingen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Irgendwie ist die Kommunikation abteilungsübergreifend sehr stagniert. Auch findet wenig ehrlicher Austausch statt, nach einiger Zeit des ignoriert werdens und über-den-Kopf-hinweg-bestimmends resigniert man und beginnt, „Dienst nach Vorschrift“ zu machen
Es brauch noch eine gewisse Zeit bis zwischen den Abteilungen eine vernünftige Kommunikation stattfindet. Aber man befindet sich auf einem guten Weg, dass Abteilungsübergreifend gearbeitet wird.
Führungspositionen geben nicht alles an ihre Ableitungen weiter. An Informationen gelangt man eher über den Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte bekommt die Gelegenheit dazu.
Gute Chancen zur Weiter und Fortbildung.
Seminare werden genehmigt
Man ermöglicht den Mitarbeitern alle Weiterbildungen auf Wunsch.
War nun ein paar Jahre in diesem Unternehmen, das war wohl der schlechteste Arbeitgeber für den ich je gearbeitet habe!
