38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
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Die angegeben Rückmeldungszeit einhalten.
Bewerber sollte über den Stand seiner Bewerbung informiert werden. Wenn der Bewerbungsprozess länger dauert sollte der Bewerber zumindest informiert werden
Lageplan für neue Mitarbeiter zur Verfügung stellen, da Gebäude sehr verwinkelt sind.
mehr auf die potentiellen Mitarbeiter eingehen. Für mich wäre der Arbeitsbereich und das Team perfekt gewesen, wenn man mehr auf meine Vorstellungen eingegangen wäre.
Ich kündige keinen Festvertrag für einen befristeten Vertrag. Das war für mich das K.O. Kriterium. Natürlich wurde mir gesagt das man übernommen wird aber sagen kann man viel - sollte ich in der befristeten Zeit Krank werden ist es sicher wie bei vielen - man wird nicht übernommen. Diese Argumentation wurde leider gar nicht verstanden. So mit musste ich den wirklich interessanten Job inkl. sicher sehr nette Kollegen leider absagen.
- Persönliche Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch (anstatt einer E-Mail)
- Wertschätzung, wenn man aufgrund von Fragen bei Ansprechpartnern anruft (anstatt abgewimmelt zu werden)
- Transparenz des Prozesses erhöhen
- Professionalität im Umgang mit Bewerbern (diese war aus meiner Sicht nicht vorhanden)
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