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Werkstudent:in Bewertungen

Schwäbisch Hall

2 von 73 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei Stadtwerke Schwäbisch Hall haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten bewertet.

1 Werkstudent:innen empfehlen Stadtwerke Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

sehr unzufrieden!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sprudel kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, respektloser Umgang (Verbünden sich teilweise sogar gegen einen), Macht wird definitiv ausgenutzt, bzw. versucht auszunutzen. Homeoffice für Aushilfen, auch soziale Kompetenzen testen bei Einstellung

Verbesserungsvorschläge

mehr Respekt gegenüber Menschen zeigen, mehr bezahlen (!), für mehr Komfort am Arbeitsplatz sorgen

Arbeitsatmosphäre

gibt wenige nette Mitarbeiter, dennoch sehr angespannte Stimmung

Image

schlecht

Work-Life-Balance

da die Arbeit viel schlechte Laune gemacht hat, auch work-life-balance sehr am leiden gewesen

Karriere/Weiterbildung

hat mir selbst nicht viel gebracht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt katastrophal, bei der Inflation werden Studenten, sowie Aushilfskräfte nur knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Für die geleistete Arbeit nicht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kennt man kaum, sozial ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen vorhanden, jedoch merkt man das viel hintenrum beredet wird und auch viel gegen einen geschossen wird

Vorgesetztenverhalten

sehr kindisches verhalten, leider sehr auffällig viel hintenrum besprochen, anstatt direkt, auch zum Ende hin sehr undankbar für die geleistete Arbeit gewesen

Arbeitsbedingungen

kein festen Arbeitsplatz, sehr enge Räume

Kommunikation

es wird viel ausgeschlossen und hintenrum besprochen

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung mit festen Mitarbeitern, man wird ausgeschlossen und bekommt nicht alles mit. Alle außer Aushilfen haben Homeoffice.

Interessante Aufgaben

sehr langweilige und monotone Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung, die uns zeigt, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können. Wir sind bemüht, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Arbeitgeber bewerten

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Vielen Dank!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Stadtwerke Schwäbisch Hall durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 64 der Bewertenden würden Stadtwerke Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Schwäbisch Hall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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