Technische Abläufe sind nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belegschaft hören und nicht nur auf die Führungsebene
Kommunikation
Intranet, E-mails, Teams, VoIP alles vorhanden.
Seid Corona beherrscht das Mobile Arbeiten (Homeoffice haben wir ja nicht) unser Alltag im Unternehmen.
VPN ist sicher, umständlich und träge.
VoIP funktioniert oft nicht. Jaha, die Hardware ist hier der Schuldige. Läuft die Technik, sind die Kollegen nicht zu erreichen. Jemanden auf der Forschungseinrichtung der Antarktis zu erreichen, ist viel wahrscheinlicher.
Kollegenzusammenhalt
Wer viel weiß, hat viel zu sagen. Der Flurfunk gleicht einem hochfrequentierten Netzwerk. Gerüchte, Phantasien und TopSchlagzeilen werden hier publiziert.
Viele schmücken sich mit Lorbeeren anderer. Die Zeit wird es richten.
Vorgesetztenverhalten
Eine buntgemischte Truppe. Von allem etwas dabei (zum lachen & weinen)
^) Der Teil der in die Altersteilzeit wechselt.
Man kan sich sehr gut vorstellen, die Moral der bereitgestellten Leitung ist gering.
^) Der Teil mit 110% Einsatz, wir bereiten den Kollegen noch mehr Arbeit (ich habe ein Problem, das schieb ich ganz weit von mir weg) lass andere Arbeiten.
^) Der Vorgesetzte als Kumpel. Das geht nicht auf lange Sicht gut. Man sollte Spielereien (Spielzeug hat im Büro nichts zu suchen) während den Geschäftszeiten unterbinden. Sei es im Büro oder auch entsprechende Gebäudeeinheiten.
^) Die Stressbombe im Unternehmen. Der Name sagt alles.
^^) Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualifikation und den Führungsqualitäten der Vorgesetzten ab. Die Qualität erkennt man an den Bewertungen.
^^^) die negativen Punkte würden den Rahmen sprengen. Es gibt nur eine geringe Anzahl Vorgesetzte, mit denen man Projekte reibungslos vollziehen kann. Die wollen Erfolge sehen, und keine Kollegen, die schlecht gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider lässt man erfahrene Kollegen einfach so das Unternehmen verlassen. Es gibt nur selten Möglichkeiten, das Wissen der Kollegen weiterzugeben.
Das Problem hier liegt beim Geschäftsführ3r, Orga, Vorgesetzte.
Wissen ist Macht. Bitte macht es in der Zukunft richtig. Rettet Wissen.
Arbeitsbedingungen
Hat man einen starken Charakter, hat man ein angenehmes Arbeitsklima.