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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Service Meerbusch Willich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Service Meerbusch Willich
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Service Meerbusch Willich
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit Arbeit zugeschüttet, aber mal ein Lob kommt den Vorgesetzten nicht über die Lippen.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relevante Informationen werden zu häufig nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung ok, ansonsten wird viel hinter dem Rücken gelästert. Hier ist keiner geradeaus und sagt dir was direkt ins Gesicht.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Max. 3 Tage in der Woche Mobiles Arbeiten wurden genehmigt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schwieriges Thema in dem Unternehmen. Viele Vorgesetzte sind arrogante selbstverliebte Persönlichkeiten. Haben nur sehr selten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Wenn jedoch verschiedene Abteilungen auch ihre Aufgaben vernünftig erledigen würden, müssten andere nicht für diese Abteilungen mitdenken bzw. mitarbeiten.

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