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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMuss ich lange überlegen......
Eigentlich fällt mir gerade nicht viel ein, außer das der Arbeitsplatz relativ sicher ist.
Die Hierarchie. Es sitzen viele an der falschen Stelle zu weit oben. Es können sich einige Abteilungsleiter*innen zu viel leisten oder auch schleifen lassen. Eine besonders fehlbesetze Position ist die in der Personalabteilung. Hier wird schon seit Jahren immer wieder eine schützende Hand drüber gehalten, egal was da verbummelt oder falsch gemacht wird.
Nehmt mehr Ideen und Vorschläge von euren Mitarbeitern ernst und meint nicht das ihr alles besser wisst. Wenn ihr euch zu euren sogenannten Führungskräfteseminare trefft, dann setzt auch im Anschluss mal was um, ich weiß nämlich nicht was da so gemacht wird. Gefühlsmäßig nämlich nicht viel.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Service Meerbusch Willich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Abteilung ok, ansonsten wird viel hinter dem Rücken gelästert. Hier ist keiner geradeaus und sagt dir was direkt ins Gesicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Service Meerbusch Willich ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist nicht gut. Man hört von den Kunden viele negative Äußerungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei manchen kein Problem, bei anderen wiederum ein Problem. Kommt darauf an welches Gesicht man hat oder welchen Einfluss.
