Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die Stadtwerke Solingen bestehen aus zwei wesentlichen Geschäftsfeldern: Als kommunales Versorgungsunternehmen versorgen die Stadtwerke Solingen Privat- und Geschäftskunden mit Strom, Erdgas, Wärme und nachhaltigen Energielösungen, wie Photovoltaikanlagen und Wallboxen. Die Stadtwerke Solingen beteiligen sich für einen nachhaltigen Energiemix seit 2014 an Windkraft- und Photovoltaikanlagen in Deutschland und betreiben selbst mehrere Blockheizkraftwerke. Der Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Solingen bietet als moderner Mobilitätsdienstleister allen Bürger*innen Solingens eine nachhaltige Alternative zum Individualverkehr. Derzeit sind für den Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Solingen rund 110 Busse im Einsatz, mehr als die Hälfte davon sind Oberleitungsbusse.
Darüber hinaus sorgt die SWS Netze Solingen GmbH als 100 %-ige Tochter der Unternehmensgruppe Stadtwerke Solingen für die notwendige Netzinfrastruktur einer sicheren Versorgung mit Strom, Gas und Wasser in der Region. Ihre Verteilnetzkapazitäten stellt sie sämtlichen Strom- und Gaslieferanten diskriminierungsfrei zur Verfügung und verteilt Strom und Gas zu allen an das Netz angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden im Konzessionsgebiet Solingen.
Bei der Unternehmensgruppe Stadtwerke Solingen sind insgesamt über 800 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Bei uns arbeitest du in Bereichen, die für das tägliche Leben in Solingen unverzichtbar sind. Energieversorgung, Wasser, Mobilität und Infrastruktur werden immer gebraucht – und genau deshalb sind auch die Aufgaben bei den Stadtwerken langfristig relevant und zukunftssicher.
Ob Energie- und Mobilitätswende, Digitalisierung oder der Ausbau moderner Infrastruktur: Unsere Mitarbeiter*innen gestalten aktiv mit, wie Solingen heute und morgen funktioniert. Die Arbeit bei uns hat direkten Einfluss auf die Lebensqualität in der Region und schafft einen spürbaren Mehrwert für die Menschen vor Ort.
Gleichzeitig bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe – fachlich, persönlich und beruflich. Durch die unterschiedlichen, sich immer weiterentwickelnden Bereiche ergeben sich spannende Perspektiven und Chancen, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
Was uns wichtig ist: Ein kollegiales Miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit, gemeinsam etwas Sinnvolles zu bewegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungArbeitgeber mit gewissem Etwas
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre Herausforderungen mit frischer Energie anpacken können - beruflich wie privat. Daher sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen und stellen eins ganz klar in den Vordergrund: das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen!
Zentrale Lage
Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze, Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Weihnachten und Silvester? Hast du in der Regel frei :)
Karriere und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können
Gesundheit und Sport
Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen
Gutes Betriebsklima
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
Arbeitgeber mit gewissem Etwas
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre Herausforderungen mit frischer Energie anpacken können - beruflich wie privat. Daher sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen und stellen eins ganz klar in den Vordergrund: das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen!
Zentrale Lage
Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze, Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt
Karriere und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können
Gesundheit und Sport
Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen
Gutes Betriebsklima
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
So vielfältig wie unsere Unternehmensgruppe ist, sind auch die Aufgaben bei den Stadtwerken Solingen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Energie, Wasser, Mobilität und Infrastruktur in unserer Stadt zuverlässig funktionieren – heute und in Zukunft.
Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten unter anderem in den Bereichen:
Dabei übernehmen unsere Teams Verantwortung für die Menschen in der Region und gestalten aktiv die Energie- und Mobilitätswende vor Ort mit. Ob operativ, technisch, kaufmännisch oder strategisch – bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsfelder und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Lust haben, die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Denn hinter Energie, Mobilität und Infrastruktur stehen vor allem die Menschen, die jeden Tag dafür sorgen, dass Solingen funktioniert.
Was uns dabei wichtig ist:
Ob im technischen, gewerblichen Bereich oder kaufmännischen Bereich: Wir suchen Kolleg*innen, die mit Engagement, Persönlichkeit und Leidenschaft Teil unseres #teamstadtwerke werden möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Solingen GmbH.
Hier findest du alle Ansprechpartnerinnen. Über unser Kontaktformular kannst du sie am besten erreichen.
Jennifer Gerhardt
Laura Kreutner
Nicoletta Musotto
Nina Pickard
Die Unternehmensgruppe Stadtwerke Solingen ist an mehreren Standorten im Stadtgebiet vertreten.
An der Beethovenstraße befinden sich zentrale Verwaltungs- und Unternehmensbereiche der Stadtwerke Solingen, die SWS Netze Solingen sowie das Kunden-Center für persönliche Beratung zu Energiethemen nach Terminvereinbarung.
An der Weidenstraße stehen insbesondere die Aufgaben rund um Mobilität und ÖPNV im Fokus.
Zusätzlich bieten wir in Solingen-Mitte mit dem Service-Center ÖPNV an der Kölner Straße persönliche Beratung rund um das Thema Mobilität an. Unser neues Kunden-Center an der Aachener Straße in Solingen-Ohligs dient darüber hinaus als zentrale Anlaufstelle für persönliche Beratung und Kundenservice Energie und Mobilität.
Besonders hervorheben möchte ich die Atmosphäre in meiner Fachabteilung: Ich wurde extrem freundlich aufgenommen, und die Kollegen sind durchweg hilfsbereit. Man fühlte sich vom ersten Moment an willkommen und wertgeschätzt. Auch die Einarbeitung war strukturiert und sehr gut, ich habe mich fachlich bestens betreut gefühlt. Ein tolles Beispiel dafür wie on-boarding funktionieren sollte.Dass ich das Unternehmen verlassen habe, hatte ausschließlich einen Grund: Die große Entfernung zwischen meinem Wohnsitz und der Arbeitsstätte. Ich bin daher zu meinem örtlichen Energieversorger gewechselt, um ...
Vor allem das Teamgefühl innerhalb des Unternehmens. Aber auch unsere tolle Kantine, das regelmäßige Angebot zu Gesundheitsthemen und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. So macht Arbeiten Spaß :-)
Das Unternehmen ist stark aufgestellt und stellt sich den absehbaren Herausforderungen
Das verstaubte Image der 2000 Jahre ist weg, es macht Spaß hier zu arbeiten
Nette Kollegen und nette Vorgesetzte
Zu wenig Karrierechancen für normale Fahrer ohne FiF-Ausbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für ältere Quereinsteiger
Die Fahrzeuge sind immer kaputt und dreckig.
Viel Arbeitszeit
Mobbing wird akzeptiert.
Fahrpersonale von Nebenaufgaben wie Ticketverkauf entlasten
Mehr und bessere Karrieremöglichkeiten auch für Fahrdienstmitarbeiter bieten nicht nur für FiF-Azubis
Die Mitarbeiter durch bessere Aufstiegschancen Motivieren dort zu bleiben.
Gehalt nach LEISTUNG nicht nach irgendwelchen Bewertungspunkten
Keine. Alles hervorragend.
Auch Quereinsteiger unter Anrechnung von Berufsjahren und -Erfahrungen in höhere Gehaltseinstufungen nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Solingen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Arbeit und Freizeit lässt sich durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sehr gut vereinbaren - variiert aber natürlich je nach Stelle und Tätigkeit
Gleitzeit, Homeoffice,tolle Arbeitsplätze
Passt alles zusammen
Mit einer 39-Stunden-Woche, Stundenkonto, 30 Tagen Urlaub, 2 Tagen Home Office die Woche und viel Flexibilität wird dafür gesorgt, das die Balance im Sinne des Mitarbeitenden hergestellt wird.
Du kannst mit flexibler Arbeit und einem großzügigen Zeitrahmen wirklich viel in und um die Arbeit herum leben - es gibt Bereiche, die auf die Öffnungszeiten Rücksicht nehmen müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Solingen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier herrscht noch Luft nach oben. Schwierig auch die Ausführungen von der ein oder anderen Führungskraft. Es wäre besser die Ziele so vorzustellen, dass jeder sie auch versteht.
Wie in vielen historisch gewachsenen Strukturen fehlt das ein oder andere - was Dich erreichen muss erreicht Dich UND es wird aktiv an der Verbesserung gearbeitet!
Nur über Aushang.
Starre: „Das war immer so, das bleibt immer so.“ Einstellung.
Es hat den Anschein, dass man viel Kommunikation, aber es werden nicht viele Informationen weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Beste Möglichkeiten, auch der Demographiewandel macht es möglich
Definitiv gute Aufstiegs und Weiterbildungsangebote
gute Mischung aus externen und internen Besetzungen
Wer will kommt weiter
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch individuelle Weiterbildungen sind möglich
