70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ überschaubarer Betrieb mit fast familiärem Umgang unter den Mitarbeitern
Zu wenig Karrierechancen für normale Fahrer ohne FiF-Ausbildung
Fahrpersonale von Nebenaufgaben wie Ticketverkauf entlasten
Mehr und bessere Karrieremöglichkeiten auch für Fahrdienstmitarbeiter bieten nicht nur für FiF-Azubis
Die Mitarbeiter durch bessere Aufstiegschancen Motivieren dort zu bleiben.
Die Verkehrsbetriebe haben den TVN und werden somit schlechter bezahlt. Allerdings immer Pünktlich zzgl. der Zusatzversorgung
Hier gibt es so viele Chancen, also hier findet jeder etwas.
Die Arbeitszeiten sind top. Alle sind sehr flexibel und ich habe bisher noch nie ein Problem mit den Arbeitszeiten gehabt.
Man kann sich nicht beschweren. Die Vergütung ist wirklich sehr großzügig.
TOP! Immer für einen da.
Coole Abteilungen und vielfältige Aufgaben
Die Aufgaben variieren sehr, jedoch bleiben sie immer spannend und interessant
Die Kollegen sind sehr respektvoll und behandeln einen sehr gut!
Wenn Du selber etwas dazu beiträgst, kann man hier angenehm arbeiten
#teamstadtwerke
Du kannst mit flexibler Arbeit und einem großzügigen Zeitrahmen wirklich viel in und um die Arbeit herum leben - es gibt Bereiche, die auf die Öffnungszeiten Rücksicht nehmen müssen.
Sozialleistungen super, SEHR pünktliche Zahlung, der TVV steht manchmal im Weg
Absolut gut - Ausreißer gibt es natürlich auch
veraltete Struktur
Wie in vielen historisch gewachsenen Strukturen fehlt das ein oder andere - was Dich erreichen muss erreicht Dich UND es wird aktiv an der Verbesserung gearbeitet!
Wie in einem Energieversorgungsunternehmen üblich gibt es viele Veränderung - wenn Du was kannst, am Ball bleibst und Dich auf dem Laufenden hältst, dann hast Du Möglichkeiten
Man merkt so langsam den frischen Wind. Grundsätzlich wird sehr viel seitens des AG für die Belegschaft getan.
Öffentlicher Dienst halt, aber man merkt die Veränderungen.
Hier ist in den letzten Jahren so viel passiert… wirklich toll wie die Wünsche der Mitarbeiter beachtet werden.
Hier ist alles möglich, gibt viele Beispiele für „ vom Bordstein zur Skyline“
Auch schön die vertikale Durchlässigkeit.
Im Grunde wie eine Familie…
Es gibt richtig richtig gute Vorgesetzte, aber leider auch welche mit nicht ganz so viel Führungsgeschick. Der ultraautoritäre Stil passt nicht mehr in die aktuelle Zeit.
Vier Tagewoche durch Gleitzeit möglich,
Drei ßig Tage Urlaub,
Eins ehr moderner Arbeitsplatz.
Hier herrscht noch Luft nach oben. Schwierig auch die Ausführungen von der ein oder anderen Führungskraft. Es wäre besser die Ziele so vorzustellen, dass jeder sie auch versteht.
Wo kann man sonst die Energie- und Mobilitätswende mitgestalten?
Die Möglichkeiten die einem gegeben sind sich mit anderen in Verbindung zu setzen.
Keine. Alles hervorragend.
Sehr familiär. Leider nicht mit jedem.
10/10
Nettester Ausbilder.
Keine langweiligen Aufgaben. Gefällt mir.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man findet einige Mitarbeitende, welche dem Klischee des öffentlichen Dienst gerecht werden, aber viele die anpacken, was verändern und helfen wollen.
Mit einer 39-Stunden-Woche, Stundenkonto, 30 Tagen Urlaub, 2 Tagen Home Office die Woche und viel Flexibilität wird dafür gesorgt, das die Balance im Sinne des Mitarbeitenden hergestellt wird.
Hier ist es denke ich bereichsabhängig, jedoch ist in meinem Fachbereich ein guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zu spüren.
Sehr Bereichsabhängig, meine Führungskraft sorgt sich um die Mitarbeitenden und ist sehr verlässlich!
Die Technikausstattung ist gut, die Räumlichkeiten leider sehr alt und im entsprechenden Zustand. Es wird immer wieder modernisiert, manche Gerüche bekommt man aber nicht aus den Räumen…
Die Kommunikation über das Intranet ist gut.
Der Tarifvertrag TV-V sorgt für eine angemessene Vergütung mit Zusatzversorgung, 13. Gehalt und Leistungszulage.
So gut wie alles ist top - Kollegen, Vorgesetzt, Hierarchie, aber vor allem das Umweltbewusstsein
Sehr familiäre Atmosphäre, es gibt viel Unterstützung für Neuankömmlinge.
Mit dem öffentlichen Dienst verbindet man häufig die Eigenschaften "träge" und "unflexibel". Das trifft keinesfalls zu. Hier möchte man Projekte ergebnisorientiert realisieren und nicht nur verwalten.
Flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten wird im Rahmen der Aufgaben ermöglicht.
Regelmäßiger, auch informeller Austausch mit den Kollegen wird gelebt, sodass man von den Erfahrungen des Anderen profitieren kann. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetzte sind interessiert und es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Bei Problemen oder schwierigen Situationen in Projekten wird gemeinsam an Lösungswegen gearbeitet. Man hat die Möglichkeit Projekte frei und eigenverantwortlich zu strukturieren, aber gleichzeitig die Rückendeckung seiner Vorgesetzten.
Moderner Arbeitsplatz mit Kantine und Parkplätzen
Die abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut. Regelmäßige Team-Meetings fördern den Austausch über Entwicklungen in der Abteilung und im Konzern. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen des Fachbereichs funktioniert unkompliziert.
TV-V beinhaltet 13. Gehalt sowie eine zusätzliche Prämie,
Gehaltssteigerungen möglich bei entsprechender Leistung.
Wird ausnahmslos gelebt. Und meiner Meinung nach sowieso eine Selbstverständlichkeit.
Ja, definitiv. Die Verantwortung ist teils sehr groß und man muss sehr verantwortungsvoll mit den Aufgaben umgehen.
Öffentlicher Dienst und Tarifvertrag des öffentlichen Dienst
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für ältere Quereinsteiger
Auch Quereinsteiger unter Anrechnung von Berufsjahren und -Erfahrungen in höhere Gehaltseinstufungen nehmen
Faire Eingruppierung so wie es der TVV vorsieht.
So verdient kununu Geld.