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Stadtwerke 
Speyer 
GmbH
Bewertung

Tollle Kollegen schlechte Führungskräfte

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen ist der einzige Grund, weshalb das Unternehmen innerhalb der letzten Jahre so erfolgreich war. Die vereinzelten motivierten Mitarbeiter halten das Unternehmen am Laufen. Im Großen und Ganzen sind die Arbeitszeiten sowie auch die Büroausstattung modern und zeitgemäß. Vor 2-3 Jahren wurden flächendeckend Klimaanlagen verbaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene ist sehr weit weg von modernem Management. Auch die jungen Führungskräfte haben wenig Sinn für Innovationen und angemessene Mitarbeiterführung. Teilweise hetzten die Führungskräfte vor ihrem Team über nicht anwesende Kollegen. Hier ist noch viel Verbesserungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Mehr agieren statt reagieren. Mitarbeiter die noch motiviert sind fördern und aufbauen. Sonst verlieren sie wie der Rest die Lust. In den letzten Jahren sind die durchschnittlichen Krankheitstage lt. Aussage einer Führungskraft gestiegen. Vielleicht sollte hier dagegen gesteuert werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa CzipriManager Social Media & Kommunikation

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Das Thema Innovation liegt uns sehr am Herzen, deshalb gibt es seit einiger Zeit auch die „Zukunftswerkstadt“, ein interdisziplinäres Team von Mitarbeitenden, das uns helfen soll, unsere Vision von der „Smart City Speyer“ in die Tat umzusetzen. Auch in den Bereichen Management und Mitarbeiterführung arbeiten wir an einer stetigen Weiterentwicklung und bieten unseren Führungskräften Schulungen und Weiterbildungen an. Die Krankheitstage liegen deutlich unter dem Bundesdurchschnitt.

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