2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes Ende ... oder doch nicht?!
Bewerber/inHat sich 2024 als TL Abrechnung und Marktkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Egal ob Zu- oder Absage: dem Bewerber muss ein Ergebnis mitgeteilt werden. Idealerweise wird dies auch noch begründet. Bei den Stadtwerken SFT ist Ghosting angesagt, das geht so nicht :-(
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Gründe für den jetzigen Wechsel bzw. in der Vergangenheit
- Warum noch keine Erfahrungen als TL?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzumutbares Auswahlverfahren, mieser Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2013 als Betriebswirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überraschend wurde im Gespräch eine Befristung auf ein Jahr bekannt gegeben. Vorher sollte ein vierwöchiges, unentgeltliches Praktium absolviert werden, während nach weiteren Kandidaten gesucht wird! Eigentlich unnötig, da es ein ausführliches Interview und einen Test der Kenntnisse vor Ort gab.
Fazit: Volle Flexibilität für das Unternehmen, absolutes Risiko für den Kandidaten.
Man hätte während des Praktikums seine Bewerbungsbemühungen einstellen müssen, hätte immer das Risiko, anschließend nicht genommen zu werden. Danach sechs Monate Probezeit und sowieso nur auf ein Jahr angestellt.
Das ist unzumutbar!
Man fühlt sich wie bei einem Bewerbungsgespräch für ein Schülerpraktikum.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Familie, EDV-Kenntnisse --> Stand alles im Lebenslauf
- Abgedroschen nach Stärken und Schwächen
- Nur Berufserfahrung, überraschenderweise nichts zur Ausbildung
- "Wie viel möchten Sie verdienen?" --> Gehalt steht laut Tarifvertrag fest!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen