Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Stadtwerke 
Troisdorf 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nach außen hui, innen pfui

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadtwerke Troisdorf GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereich, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalwesen, Verhalten einiger Vorgesetzten und Geschäftsführung, Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukturen konsequent etablieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel top down. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Selbst die Abteilungsleiter haben keine wirkliche Stimme. Unter den Kollegen herrscht guter Zusammenhalt "gegen die da oben"

Kollegenzusammenhalt

Absolut top

Work-Life-Balance

39 Stunden Woche mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub,
Kein Home-Office, sehr altbackene Personalverständnis

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen, aber wenig davon gehalten. Der Mitarbeiter wird als selbstverständlich angesehen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgabenbereiche!

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden

Arbeitsbedingungen

Büros sind dem aktuellen Stand der Technik ausgestattet. 2 Monitore und teilweise höhenverstellbare Tische. Klimaanlage vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub

Image

Intern große Unzufriedenheit hinter vorgehaltener Hand aus Angst vor Konsequenzen, Eigenbild passt nicht zur Realität. Mitarbeiter sollen doch froh sein, dort überhaupt arbeiten zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird von einem befristeten in den nächsten befristeten Vertrag geschoben, quer durch alle Tochtergesellschaft. Absolut keine Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber.
Keine Kantine, Essenszuschuss o.ä
Kein Angebot für Fortbildungen. Keine Dienstreisen zu Kongressen oder Tagungen. Keine Förderung von Interessen, die der Person und dem Unternehmen helfen würden.
Festgefahrene Strukturen wodurch keine Perspektive/Aufstiegschancen für die nächsten Jahre geboten werden können. Dadurch hohe Fluktuation.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander EcknerBereichsleiter

Hallo,

vielen Dank für Ihre ausführliche Darstellung. Es freut uns sehr, dass Sie u. a. den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Büroausstattung und auch die vielfältigen Aufgaben so positiv bewerten. Umso bedauerlicher, dass aus Ihrer Sicht Möglichkeiten zur Weiterbildungen fehlten. Aber gerade die stetige Schulung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wird in großem Umfang angeboten. So haben z. B. im vergangenen Jahr unsere 220 Mitarbeiter insgesamt ca. 560 Weiterbildungen, Seminare, Messen etc. besucht. Auch Entwicklungsprogramme für unsere Nachwuchsführungskräfte werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt.

Neben den Leistungen eines attraktiven Tarifvertrages bieten wir auch vielfältige Möglichkeiten zum Thema Work-Life-Balance. So verfügen wir beispielsweise über ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit, Teilzeitbeschäftigungen sowie Home-Office-Arbeitsplätze in bestimmten Fachbereichen.

Schade, dass wir Sie während Ihrer Beschäftigung nicht von unseren Vorzügen als Arbeitgeber überzeugen konnten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.

Viele Grüße

Anmelden