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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter:innen, die bei Stadtwerke Troisdorf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
21 Auszubildende empfehlen Stadtwerke Troisdorf als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die eigene Leistung wird positiv honoriert. Es macht Spaß gemeinsam im Team zuarbeiten :)
Es gibt für mich nichts, was ich am Arbeitgeber schlecht finde.
Es sollten häufiger Gespräche in Gruppen angeboten werden.
Sehr angenehm . Sehr positiv :)
Positiv es gibt die Option einer Übernahme.
Der Ausbildungsleiter ist sehr engagiert für seine Azubis, zudem hat der Ausbildungsleiter ein offenes Ohr für die jeweiligen Anliegen der Azubis.
Es wird auch manchmal viel gelacht:)
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. In der Ausbildung wird man als Azubi positiv in vielen verschieden Abteilungen eingesetzt.
Jeder Mitarbeiter geht respektvoll miteinander um.
Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre, durch Rundlauf große Variation in den Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch Abseits des Ausbildungsberufes, flexible Arbeitszeiten
Kommt auf die jeweilige Abteilung und die dazugehörigen Aufgaben an, Geschmackssache
Kommt auf die jeweilige Abteilung und die dazugehörigen Aufgaben an, Geschmackssache
Als angestellte auch als Azubi hat man viele Vorteile die man genießen kann.
je nach Abteilung anders
Je nach Abteilung
Kollegen, Ausbilder, Benefits, Abschluss der Ausbildung - guter Job mit Zukunft
Veranstaltungen
Weniger Veranstaltungen
Mit den meisten Kollegen und Abteilung gibt es von Tag 1 ein gutes Verhältnis
Teilweise gegeben, nicht immer unterstützt
Durch Gleitzeit mehr oder weniger frei einteilbar
Eigene Vermutung ist, dass es höher als der Durchschnitt ist
Sehr engagiert und menschlich wohlwollend aufgestellt
Abhängig von der Abteilung und den Kollegen, aber überwiegend spaßig
Mal gut und interessant, mal eher schleppend
Aufgaben in der Ausbildung sind sich meist sehr ähnlich
Durchweg ein respektvoller Umgang untereinander
Eine lockerer Umgang mit dem Ausbilder, jedoch ist er auch in den richtigen Momenten etwas "strenger"
Kommt immer auf die Abteilung an (Welche liegt einem und welche nicht)
Sehr gut, durch den Rundlauf sind wir in 15/16 Abteilungen eingesetzt und haben viel Abwechslung und lernen alles kennen
Große Abwechslung durch wechselnde Abteilungen
Sympathischer und verständnisvoller Ausbildungsleiter
Feste Ansprechpartner je Abteilung
Viele Benefits
Sehr guter Zusammenhalt unter den Auszubildenden
Sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung
Arbeit nach Gleitzeit, Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden
Ausbilder nehmen sich gerne die Zeit um auch tiefgründige Fragen zu beantworten
Aufgaben sind nicht immer vorgekaut, oftmals kann man auch selber nach Lösungen suchen
Man wird in jeder Abteilung eingesetzt und hat somit regelmäßig neue Aufgaben
Nach der Ausbildung hat man eine sehr gute Chance übernommen zu werden.
Durch die Gleitzeit ist man flexibler.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten eine ordentliche Vergütung.
Der Ausbilder kümmert sich immer um die Sorgen und Probleme der Azubis.
Während der Ausbildung durchläuft man insgesamt 15 Abteilungen und lernt so die verschiedenen Bereiche kennen.
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich und behandeln einen immer mit Respekt.
Guter Kontakt und Zusammenhalt zwischen Azubis.
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung!
Sehr flexible Arbeitszeiten, da Gleitzeitsystem.
Super Ausbilder, hat immer ein offenes Ohr und bemüht sich sehr für seine Azubis.
Kennenlernen von 15 verschiedenen Abteilungen.
Zusatzleistungen (Rente, Brillenversicherung etc.), Arbeitszeiten, Veranstaltungen intern und extern usw....
Wie oben schon beschrieben den befristeten Arbeitsvertrag.
Wir Auszubildenden sind nach der Ausbildung bereits 3 Jahre im Betrieb. Es wäre schön, wenn man nach der Ausbildung, falls man übernommen wird, gleich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhält.
Wir sind insgesamt 10 kaufmännische Azubis und noch dazu haben wir mehrere gewerbliche Azubis. Es finden auch Veranstaltungen statt, an denen nur Azubis teilnehmen, so kennt man jeden und keiner ist einem fremd.
Es besteht die Chance übernommen zu werden, wenn man die Leistung erbringt, die erforderlich und wünschenswert ist. Und wer kennt sich am Besten aus im Unternehmen, wenn nicht wir?!
Wir haben ein Gleitzeitsystem ohne Kernarbeitszeit. Die Gleitzeit erstreckt sich von 07:00 - 19:00 Uhr. So bekommt man Arbeit und Privates super unter einen Hut.
Da wir einem Tarifvertrag gebunden sind, ist die Ausbildungsvergütung zufriedenstellend. Zudem gibt es Weihnachtsgeld.
Unser Ausbildungsleiter steht uns immer mit Rat und Tat beiseite :-)
Es gibt immer tolle Aufgaben und alle Arbeitskollegen sind sehr nett, so macht man die Arbeit sehr gerne.
Man hat in jeder Abteilung individuelle Aufgabenbereiche, die sehr abwechslungsreich sind.
Jede Abteilung ist anders, so hat man eine große Vielfalt der verschiedenen Aufgaben.
Überall wird man mit Respekt behandelt.
So verdient kununu Geld.