Stadtwerke 

Tübingen 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für das Feedback, auch wenn wir uns natürlich eine andere Bewertung wünschen würden. Da lesen wir viel Unzufriedenheit mit der eigenen Gehaltseinstufung, mit dem oder der Vorgesetzten und dem Unternehmen ganz allgemein heraus. Das ist wirklich schade, verbringen wir doch alle viel Zeit bei der Arbeit. Immerhin die Kolleg:innen verbessern die Sicht auf Ihren Arbeitgeber etwas. Nun ist es natürlich schwierig, auf Pauschalaussagen wie „hier herrscht eine Zweiklassengesellschaft“ oder „Abteilungsleitung ohne Fachkenntnisse“ zu reagieren. Daher unsere Bitte: Wenn Sie das Gefühl einer Ungleichbehandlung haben, wenn Ihnen Vorgesetztenverhalten negativ auffällt, wenn Sie unzufrieden mit Ihren Aufgaben und Entwicklungsperspektiven sind – sprechen Sie mit der Personalabteilung, mit dem Betriebsrat oder direkt mit den Vorgesetzten! Wenn Sie die Stellenbewertung ungerecht finden, lassen Sie sich den Prozess von den zuständigen Kolleginnen oder Kollegen erklären. Das ist zum Beispiel auch ein Angebot in der swt-Akademie, der Vortrag heißt „Systematik der Stellenbewertung“ und steht allen Mitarbeitenden offen. Wie viele andere Weiterbildungsangebote übrigens auch, das Programm ist für alle zugänglich. Aber das wissen Sie bestimmt. Sie haben zudem einen Entwicklungsplan? Das ist super, dann sind die nächsten Entwicklungsschritte ja vorgezeichnet und Sie können sich und auch Ihre Vorgesetzten daran messen. Zu diesem Zweck gibt es die Entwicklungsgespräche, die in regelmäßigen Abständen stattfinden.

Abschließend noch ein Wort zu Ihrer Bewertung: Unzufriedenheit bei der Arbeit nutzt niemandem, dem Unternehmen nicht und Ihnen genauso wenig. Ändern wird sich das aber nicht, indem Sie Ihren individuell sehr negativen Eindruck hier festhalten. Ein Statement ist das allemal, wir empfehlen trotzdem das persönliche Gespräch und sind jederzeit offen für einen Austausch! Vielleicht ja bei einer der zahlreichen Veranstaltungen, die zum Glück ja ein freiwilliges (und zudem kostenloses) Angebot sind, das Sie nicht nutzen müssen, aber gerne können. Wir würden uns freuen!

Ihre Personalabteilung