Stadtwerke 

Tübingen 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihr kritisches Feedback zu einzelnen Punkten nehmen wir ernst.

Die Beurteilung der einzelnen Führungskräfte ist uns bekannt und bei kritischen Ergebnissen suchen wir stets das Gespräch mit der Führungskraft. Das Verhaltensänderungen nicht einfach sind, erleben wir immer wieder. Kommen Sie bitte vertrauensvoll auf uns zu und wir besprechen Ihr konkretes Anliegen gemeinsam.

Unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Personalentwicklung sind verantwortlich für eine Vielzahl an Angeboten für die persönliche Karriereplanung und Weiterbildung sowie eine ganze Reihe an zusätzlichen Möglichkeiten aus den Bereichen Gesundheit und Soziales. Von einer Überforderung der Personalentwicklung ist uns nichts bekannt. Sie helfen uns besser zu werden, wenn Sie uns konkrete Beispiele nennen, bei denen Sie diesen Eindruck gewonnen haben.

Welche Wertigkeit eine Stelle hat und welches Gehalt bezahlt wird, entscheidet nicht die Personalabteilung, sondern eine externe Gutachterin gemeinsam mit dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin, der Personalabteilung und dem Betriebsrat. Die unumstrittene Grundlage für solche Entscheidungen bilden der Tarifvertrag und die bestehenden Betriebsvereinbarungen. Da sind wir sehr transparent, um eben nicht mit zweierlei Maß zu messen und um unsachgemäße Kriterien außen vor zu lassen. Bitte kommen Sie auch hier auf die Personalabteilung zu, wenn Sie einen anderen Eindruck haben.