Stadtwerk auf der Überholspur
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, toller Zusammenhalt.
Hin und wieder Silodenken, welches aber nach und nach aufbricht.
Frischer, moderner Wind durch die Einstellung junger Kollegen
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger, transparenter Austausch mit Vorgesetzten und GF statt. Informationen und Neuigkeiten werden stets an den großen Verteiler gesendet.
Meine Fragen wurden bisher immer vollständig beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Wer Teil der Gemeinschaft sein möchte, wird dies auch. Ein freundliches Miteinander. Es gibt eine kleine Barriere (eher noch in einigen Köpfen) zwischen der Verewaltung und den Werkstätten. Wer aber auf Kollegen zugeht, wird stets auch freundlich behandelt.
Ein wenig könnte das WIR Gefühl gestärkt werden, um diese Barriere auch aus den letzten Köpfen zu löschen.
Tolle Aktion wie "Wir für Morgen" um den Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto. Überstunden können kurzfrisitg genommen werden. Wochenarbeitszeit und Urlaub nach TV-V, was meiner Meinung nach wirklich gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Vorgesetzte, mit denen ich bisher nie Probleme hatte. Einzig könnte man das Verhältnis Teamleiter/Abteilungsleiter zu Sachbearbeiter etwas mehr auf Augenhöhe bringen, hier ist noch in wenigen Köpfen eine gewisse Distanz verankert.
Langsam bricht die SIE-Kultur in ein DU-Miteinander. Dies stärkt meiner Meinung nach deutlich das Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Stadtwerke befinden sich auf modernen, zukunftsorientierten Weg. Neue Techniken, Hardware, Plattformen und Tools erhalten Einzug. In den letzten Jahren wurde das Stadtwerke gefühlt auf links gedreht und modernisiert. Dieser Aktionismus reißt glücklicherweise nicht ab.
Die Aufgaben sind vielfältig und unterschiedlich. Langweilig wird es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, was für das Unternehmen spricht. Ältere Kollegen werden vollständig gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf Qualität gesetzt. Die Kosten sind oft zweitrangig. Büros werden nach und nach modernisiert. Arbeitstische gegen Höhenverstellbare Schreibtische getauscht. Wlan Ausbau und moderne IT-Hardware. Was benötigt wird, kann oft recht kurzfrisitg bestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienst ist heutzutage klar ein Vorteil.
Entlohnung nach TV-V mit regelmäßigen Anpassungen. Mitarbeiterrabatte und Events. Betriebliche Altersvorsorge