Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, insgesamt die kollegialität, wenn es darauf ankommt
Einzelne königreich- und Statusdenkweisen... Das kann das Unternehmen besser.
Es sollte sich von Altlasten befreien, denn es gibt viel gutes Potential in diesem Unternehmen!!!
Ein sehr ausgewogenes Angebot mit attraktivem Gestaltungsspielraum
An sich sehr kollegial....und sozial. Allerdings werden einzelne auf den Schultern anderer mitgetragen.
Viele der Führungskräftekollegen haben bereits verstanden, dass der Mensch im Vordergrund steht. Nur eben noch nicht alle und manche ...sehr wenige werden das auch nie
Na klar ist Kommunikation verbesserungswürdig, nur eben nicht nur einseitig von oben nach unten
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Über die positiven Aspekte deiner Bewertung freuen wir uns. Aber auch die von dir genannten Kritikpunkte nehmen wir gerne an, um weiter und kontinuierlich an uns arbeiten zu können. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft und danken dir für deine Zeit bei uns.
Viele Grüße - Deine Stadtwerke Velbert
Stützpunkte bei Problemen
Kommunikation fehlt etwas und Informationen über wichtige Themen
Bessere Kommunikation
Sozialer Umgang mit den MA, sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, Weiterbildung, moderne IT, Büroausstattung...
Vielleicht zu viele Erneuerungen (moderne Strukturen, neue Software etc.) auf einmal. War aber nötig :-)
Team Zusammenhalt - Top
Gleitzeit, soziales Miteinander
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die notwendige Unterstützung. Weiterbildungen für das eigene Tätigkeitsfeld sind jederzeit möglich.
Sozialleistungen TOP (Altersvorsorge, EBike...), Gehalt ok
Tolles Team
Sehr sozialer Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben immer ein offenes Ohr, egal um welche Themen es sich handelt
höher verstellbarer Schreibtisch, ergonomische Maus, Büroräume, gute IT Ausstattung etc., Altersteilzeit, Gleitzeit...
wöchentliche Teammeetings auf Augenhöhe
Jeder kann sich entwickeln, wenn er / sie es auch möchte
Viele interessante Projekte (Digitalisierung) - an die man sich beteiligen kann, wenn man auch möchte, dass die Firma sich moderner aufstellt
Nette Kollegen, toller Zusammenhalt.
Hin und wieder Silodenken, welches aber nach und nach aufbricht.
Frischer, moderner Wind durch die Einstellung junger Kollegen
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto. Überstunden können kurzfrisitg genommen werden. Wochenarbeitszeit und Urlaub nach TV-V, was meiner Meinung nach wirklich gut ist.
Die Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienst ist heutzutage klar ein Vorteil.
Entlohnung nach TV-V mit regelmäßigen Anpassungen. Mitarbeiterrabatte und Events. Betriebliche Altersvorsorge
Wer Teil der Gemeinschaft sein möchte, wird dies auch. Ein freundliches Miteinander. Es gibt eine kleine Barriere (eher noch in einigen Köpfen) zwischen der Verewaltung und den Werkstätten. Wer aber auf Kollegen zugeht, wird stets auch freundlich behandelt.
Ein wenig könnte das WIR Gefühl gestärkt werden, um diese Barriere auch aus den letzten Köpfen zu löschen.
Tolle Aktion wie "Wir für Morgen" um den Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, was für das Unternehmen spricht. Ältere Kollegen werden vollständig gleichbehandelt.
Freundliche Vorgesetzte, mit denen ich bisher nie Probleme hatte. Einzig könnte man das Verhältnis Teamleiter/Abteilungsleiter zu Sachbearbeiter etwas mehr auf Augenhöhe bringen, hier ist noch in wenigen Köpfen eine gewisse Distanz verankert.
Langsam bricht die SIE-Kultur in ein DU-Miteinander. Dies stärkt meiner Meinung nach deutlich das Miteinander.
Hier wird auf Qualität gesetzt. Die Kosten sind oft zweitrangig. Büros werden nach und nach modernisiert. Arbeitstische gegen Höhenverstellbare Schreibtische getauscht. Wlan Ausbau und moderne IT-Hardware. Was benötigt wird, kann oft recht kurzfrisitg bestellt werden
Es findet ein regelmäßiger, transparenter Austausch mit Vorgesetzten und GF statt. Informationen und Neuigkeiten werden stets an den großen Verteiler gesendet.
Meine Fragen wurden bisher immer vollständig beantwortet.
Die Stadtwerke befinden sich auf modernen, zukunftsorientierten Weg. Neue Techniken, Hardware, Plattformen und Tools erhalten Einzug. In den letzten Jahren wurde das Stadtwerke gefühlt auf links gedreht und modernisiert. Dieser Aktionismus reißt glücklicherweise nicht ab.
Die Aufgaben sind vielfältig und unterschiedlich. Langweilig wird es nicht.
Gehalt kommt pünktlich.
Sozialverhalten, narzisstische Vetternwirtschaft, selbst Straftaten werden unter den Teppich gekehrt.
Leitung austauschen.
Schlechtes Klima wird geschürt.
Weiterbildung wurde sogar gezielt sabotiert.
Schmerzensgeld wäre treffender.
Alles nur Fake.
Feige Bande ohne Rückrat.
0 Sterne geht leider nicht.
Klassengesellschaft. Rassismus und Inkompetenz sind Tagesordnung.
Man kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Ja.
Wenn man dazugehört denke ich gibt es sowas. Als neues Mitglied erlebt man diesen kaum.
Wer am meisten schleimt kommt weiter. Kompetenz/Potenzial spielen eine untergeordnete Rolle. Ehrlichkeit sucht man vergebens. Bei Fehlern wird die Keule geschwungen.
OK.
Der ausgewählte Kreis wird infomiert. Der Rest stirbt in Unwissenheit. Fehler werden nicht klar kommuniziert.
In Relation gesehen OK.
Wenn man entsprechend eigearbeitet wird könnte es interressant werden.
Mundschutze
Kundenbesuche
Homeoffice
mehr Transparenz
klare Prozesse
aufbrechen der Hierarchien
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Etwas Unruhe gibt es durch die Erschließung neuer Geschäftsbereiche wie Breitband und Energiedienstleistungen. Wird sich aber wahrscheinlich nach Einführung und Eingewöhnung in die Prozesse wieder legen.
Zuverlässiger Partner welcher in der Region engagiert und verwurzelt ist.
Sehr flexbile Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit Überstunden durch freie Tage abzubauen. Diese Tage können in der Regel auch sehr kurzfristig genommen werden. Auf Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern wird Rücksicht genommen.
Hier wird das Angebot an Schulungsmaßnahmen stetig erweitert. Erst kürzlich wurde eine neue Kooperation mit einem Schulungsanbieter abgeschlossen.
Nach einer gewissen Kennlernphase ist der Zusammenhalt Spitze. Hier versucht einer dem anderen zu helfen.
Hier gibt es eine gesunde Mischung zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Bei Neueinstellungen habe ich nicht das Gefühl das das Alter eine Rolle spielt.
Büroausstattung teilweise neu mit ergonomischen Tischen und Stühlen.
Im Vertrieb sind die vertriebsüblichen Laptops (Le...) im Einsatz sowie im Außendienst Handys.
Innerhalb der Abteilung gibt es hier nichts zu meckern. Bei der Kommunikation Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotential. Insbesondere fehlt es hier an der Transparenz
Durch die Aufnahme neuer Geschäftsfelder ergeben sich immer neue Herausforderungen und Aufgaben. Gerade durch die Erschließung neuer Geschäftsbereiche ergeben sich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
das er ein sicherer langfristiger Arbeitgeber ist
Dadurch das im Vertrieb viele Prozesse und Verantwortlichkeiten umgestellt werden, sind die Kollegen etwas aufgemischt. Die Gewöhnung bedarf noch etwas Zeit...
flexible Arbeitszeiten mit Kern Arbeitszeit und teilweise auch Servicezeiten mit Anwesenheitspflicht. Bei der Urlaubsplanung wird darauf Rücksicht genommen wenn jemand schulpflichtige Kinder hat
Muss mit der jeweiligen Führungskraft ausgehandelt werden. Jährliche Entwicklungsgespräche sind geplant. Teilnahme an individuellen Seminar wird ermöglicht / ist erwünscht
Tarifvertrag in dem in den letzten Jahren gute Lohnangleichung ausgehandelt wurden. AG beteiligt sich an privater Rentenvorsorge. Es gibt für verschiedene Anliegen auch Sonderurlaub. Fahrzeug aus dem Fuhrpark können privat gemietet werden. Man kann sich aus den Werkstätten auch Werkzeug leihen.
verbesserungswürdig
Neues Arbeitsmobilar, teilweise Einsatz mit Laptops und Handys im Vertrieb der Aussendienstler.
Könnte besser sein, aber da sich der Vertrieb neu ausgerichtet hat, werden scheinbar viele Entscheidung auch nochmal überdacht. Wenn es denn zum Ziel führt, ist es okay.
aufgrund der neuen Organisation viele neue Aufgaben. Struktur fehlt noch etwas. Es gibt Licht am Ende des Tunnels
- Arbeitszeiten
Fazit: Es ist schade, dass ich meine alte Arbeitstelle gekündigt habe und ich bin froh, wenn ich schnell eine neue Stelle finde und weg bin.
- Arbeitsatmosphäre
- Verhalten von (unfähigen) Führungskräften im Vertriebsbereich
- Unprofessionell
- Personalabteilung unterste Schublade
Sehr kalte Stimmung innerhalb des Unternehmens, gerade im "Vertrieb". Sehr hohe Mitarbeiterunzufriedenheit macht sich schnell bemerkbar, die Führungsebene legt eher eine "Den Tag retten" Stimmung an den Tag.
Von Mitarbeitern die weiterkommen wollen/wollten hörte ich, dass diese schnell von den vorhandenen Führungskräften degradiert wurden.
Auch hier merkt man, dass viel negativ hinter dem Rücken geredet wird. Vor einem zeigt man sich positiv, hinter einem wird schnell das Gegenteil verbreitet. Mit dem Ziel zu "schleimen" auch an Führungskräfte, die dies leider eine Etage höher tun.
Auch hier leider vor dem Gesicht ist alles gut, hintenrum das Gegenteil. Leider vermisse ich die notwendige Qualifikation bei den Vorgesetzten. Man munkelt, dass "Vitamin B" höher angesehen wird als Qualifikation.
Gibt es hier leider kaum.
So verdient kununu Geld.