135 Bewertungen von Bewerbern
135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Menschen
Schnelle Rückmeldungen
Nettes Gespräch
Gute Atmosphäre
Alles wurde ausführlich erklärt
Lockeres und sehr informatives Gespräch es wäre schön wenn alle Bewerbungsgespräche so angenehm ablaufen würden.
- das Gespräch war sehr positiv und eine offene runde.
- es würde immer mit offenen Karten gespielt.
Mir würde alles erklärt was die Tätigkeit und Ausübung des Berufes ist.
Gerne wieder.
Das Bewerbungsgespräch ist reibungslos verlaufen, ich konnte einen guten Einblick in die Firma und die Arbeitsweise bekommen.
Mir wurde alles ausführlich und verständlich erklärt.
Es war durchweg eine gute Stimmung und ein freundlicher Umgang miteinander.
+ Unternehmen und Aufgaben gut vorgestellt
+ Transparenz bzgl. Gehalt, Arbeitsstunden etc.
+ Konstruktive Erläuterung der mittelfristigen Perspektive
Das Bewerbungsverfahren war von der ersten Rückmeldung bis hin zu dem Bewerbungsgespräch einfach top!!! Alle drei Teilnehmer des Bewerbungsgesprächs waren sehr nett und zu gleich sehr offen, man hatte nicht das Gefühl in einem Bewerbungsgespräch zu sitzen sondern man konnte locker mit allen drei Teilnehmenden sprechen was die Atmosphäre gibt sich schon zu kennen! Ich kann svs nur weiter empfehlen und bin froh das man mich eingeladen hat! 5 von 5 sternen
Nette und kompetente Ansprechpartner.
Sehr gute Gesprächsatmosphäre
Hab mich sehr wohl gefühlt in dem Gespräch. Sympathische Menschen saßen mir gegenüber. Sehr informativ und ehrlich. Habe nichts auszusetzen.
Insgesamt eine sehr angenehme Erfahrung, in Lockerer aber trotzdem professioneller Art. Kann ich nur empfehlen.
Zur Info, ich weiß noch nicht ob ich genommen werde. Also ist das nicht der Grund für die gute Bewertung
Klare Darstellung der Strukturen, Aufgaben, Anforderungen und Leistungen.
Das Einzige was man evtl. exakter darlegen könnte ist der weitere zeitliche Ablauf des Bewerbungsvorgangs. Aber das ist natürlich auch immer nur in der Abhängigkeit von in- und externen Verfügbarkeiten und dem Bewerberangebot möglich.
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