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Leider nicht zu empfehlen...

1,1
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Verbesserungsvorschläge

Problemzustände ernst nehmen und nicht mit Floskeln wie "Woanders ist es auch nicht besser" abtun (,denn das ist es...)

Arbeitsatmosphäre

Die generelle Unzufriedenheit im Unternehmen ist deutlich spürbar und prägt das Arbeitsklima nachhaltig. Viele Mitarbeitende scheinen unter den aktuellen Bedingungen zu leiden, sofern sie nicht bereits innerlich resigniert haben. Besonders aufschlussreich ist es, wenn man nach der eigenen Kündigung von Kolleginnen und Kollegen erfährt, dass auch sie seit Langem mit dem Gedanken spielen zu gehen…

Kollegenzusammenhalt

Starkes gegenseitiges Ausspielen und Konkurrenzverhalten. In mehreren Abteilungen sind Mobbingfälle bekannt, die intern jedoch nicht als Problem wahrgenommen werden. Auch über Ex-Kollegen wird leider noch Jahre später sehr degradierend und abfällig gesprochen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und maximal 1 Homeoffice-Tag, ansonsten veraltete Haltungen

Vorgesetztenverhalten

Deutliche Überforderung. Intern wird über Kollegen gelästert, was das Vertrauen untergräbt und zu einer unruhigen Atmosphäre in der Abteilung beiträgt.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Führungsebene, sehr konservative Strukturen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung orientiert sich zwar am TVV, der grundsätzlich einen fairen Rahmen vorgibt, jedoch entspricht die tatsächliche Eingruppierung in vielen Fällen nicht den Qualifikationen und Tätigkeitsbereichen der Mitarbeitenden.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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