Ich arbeite gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mein Gehalt, die Flexibilität, die mir geboten wird. (Wurde)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bin ich zufrieden. Die aktuelle Stimmung im Unternehmen ist kaum zu ertragen. Die Fronten zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung sind verhärtet, die Belegschaft leidet darunter.
Eine Neuwahl des Betriebsrates würde wohl helfen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich zu oft mit unwichtigen Dingen beschäftigt. Der Führungskreis diskutiert oft lange über Belangloses. Die Führungskräfte müssen mehr entscheiden können dürfen, z.B. Entwicklung, Beförderungen, Gehälter, Zulagen, etc. Inzwischen gibt es viele Führungspositionen, die es früher nicht gab, aktuell haben wir ein Ungleichgewicht, zu viel Führung und zu wenig Mitarbeiter, die alles abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde sehr gut, es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander. Ausnahmen gibt es immer, wo ist es nicht so?
Kommunikation
Zum Thema Kommunikation hat sich in den letzten Monaten ganz schön was getan, die Mitarbeiter werden ständig per Mail über alles mögliche am laufenden gehalten und einmal im Quartal findet Mitarbeiterversammlung statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, Abteilungsintern herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, Abteilungsübergreifend oft leider nicht. Einige Mitarbeiter machen nur das, was sie zu ihren Aufgaben zählen, obwohl sie z.B. das Wissen hätten, den Kollegen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ich bin bisher absolut begeistert gewesen. Ich habe Familie und Beruf vereinbaren können. Leider gibt es aktuell Unstimmigkeiten (bzgl. Home Office) zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir haben eigentlich die Möglichkeit 2 Tage die Woche von zuhause aus zu arbeiten. Der Betriebsrat und die Geschäftsführung wurden sich nicht einig, wie die Betriebsvereinbarung dazu aussehen soll. Der Betriebsrat fordert m.E. utopische Dinge, die die Geschäftsführung nicht aufnehmen möchte, daher wurde allen Mitarbeitern von heute auf morgen mobiles Arbeiten untersagt, solang keine Einigung erzielt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Toll! Mein Vorgesetzter vertraut mir zu 100%, die Stimmung ist gut und Aufgaben werden stets freundlich und respektvoll verteilt. Mein Vorgesetzter hat ein enormes Fachwissen, auf das ich zurückgreifen kann, wenn ich Rückfragen habe. Ich habe schon diverse Vorgesetzte in diesem Unternehmen gehabt, bis jetzt kann ich sagen, dass ich mit allen sehr zufrieden war und bin.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist sehr interessant. Eigene Ideen kann ich einbringen und umsetzen. Es gibt im Unternehmen viele interessante Positionen, mit internen Bewerbungen sollte man besser umgehen und den Kollegen die Chance geben, sich zu finden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es mitbekomme, gut.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen alle in einem schönen, modernen Neubau.
Top moderne Ausstattung, tolle Fahrzeuge, lässt keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, wir sind auf dem Wege der Digitalisierung. Zudem tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Potenzial dies zu verbessern, gibt es immer. Aber Kapselkaffee schmeckt halt auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt eigentlich zufrieden, weiß aber das Kollegen in ähnlichen Positionen deutlich mehr verdienen. Das Gehalt ist grundsätzlich über den Tarifvertrag TV-V geregelt. Wobei ich ihn etwas veraltet finde. Man ist dabei, die Stellen zu beschreiben und neu zu bewerten. Aber schlecht verdient hier sicher niemand.
Image
Unser Image ist grundsätzlich gut, wir haben viele treue, lokale Kunden. Zeigen in der Öffentlichkeit Präsenz. Ich glaube manchmal, soweit man das Social Media entnehmen kann, dass das Thema Glasfaser uns ins negative Licht zieht. Aber gerade da spielt die Stadt Wedel eine entscheidende Rolle, auch wir brauchen Genehmigungen für jeden Bau und nicht jeder kann gleichzeitig versorgt werden. Der Prozess könnte vereinfacht werden, indem Stadt und Stadtwerke besser zusammen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben intern viele Beförderungen, vom Azubi zum Abteilungsleiter ist hier alles möglich. Eigeninitiative ist hier allerdings gefragt. Schön wäre, wenn das Thema Personalentwicklung mehr betrachtet würde.