Unglaublich für ein öffentliches Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
one year to lead - gibt dem Unternehmen die Chance sich zukunftsorientiertaufzustellen
Arbeitsatmosphäre
Ein derart hohe Fluktuation spricht für sich. Wirtschaftliche Gründe des Unternehmens sind es nicht. Traurig, dass ein kommunales Unternehmen trotz Aufsichtsrat und Betriebsrat so agieren kann.
Gleichberechtigung
Da kann es auch mal zu erheblichen Unterschieden zwischen den Geschlechtern kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da spielen Jahre auch mal keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer dran ist ist dran.
Gehalt/Sozialleistungen
"Gleichberechtig ?!"
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Bekannten bzw. Verwandschaftsgrad ab; Qualifikation ist nicht von Entscheidung. Wer eine solide Karriere vorhat und fachlich qualifiziert ist, sollte sich anders orientieren.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
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