10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist möglich dort zu arbeiten aber ob man das unbedingt will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist annehmbar
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man gut mit der Chefetage steht ansonsten keine Chance
Kollegenzusammenhalt
nein nur in Ausnahmefällen
Vorgesetztenverhalten
es wird was angeordnet aber nicht beim Mitarbeiter hinterfragt nur mitgeteilt
Kommunikation
in manchen Belangen sehr dürftig
Interessante Aufgaben
nur wenn man gut mit seinem Vorgesetzten kann
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unfähigkeit bei der Leitung des Unternehmens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich gemeinschaftlich zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung stehen sich gegenseitig im Wege.
Die Mitarbeiter sind sollen klein gehalten werden und nach Möglichkeit bei jedem Verdacht auf ein Vergehen abgemahnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Planlos gehen wir in die Zukunft, der Kunde muss Zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter werden immer erstmal schlechter bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollen das Unternehmen schnell verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bekommen das schlechte Verhalten vorgelebt, was dann auch belohnt wird. Man solle auch gern laut werden.
Arbeitsbedingungen
Bei der negativen Atmosphäre kann man nicht arbeiten.
Kommunikation
Es gibt keine Ziele und keine Planung, kommuniziert wird nicht.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen, durch katastrophal unfähige Führungskräfte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es in keiner Firma schlimmer empfunden. Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Kein Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander.
Von der Geschäftsführung ist eine positive Atmosphäre nicht gewollt. Das Betriebsklima ist dauerhaft schlecht und durch Corona nochmal viel schlechter.
Es gibt keine Feedback Gespräche. Wenn etwas schief läuft, dann bis zum Ende.
Image
Das Image ist zurecht sehr schlecht und wurde sich hart erarbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Wenn man Überstunden macht, wird das gern gesehen, auch wenn diese Stunden nicht notwendig waren. Wer seine Arbeit ohne Überstunden schafft, macht sich verdächtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, die Geschäftsführung ist der Meinung, dass man sich alles selbst erarbeiten kann. Das spiegelt auch den Kenntnisstand wider. Wer Karriere machen will muss niedere Fähigkeiten mitbringen, die in anderen Firmen nicht gern gesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer aus finanziellen Gründen auch noch dicke Hybrid Fahrzeuge fährt, die eine elektrische Reichweite von wenigen Kilometern haben, der hat es eben nicht verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlen mir die Worte, so furchtbar.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind eher unfähig Mitarbeiter zu führen. Es gibt keine klaren Ziele. Im Konfliktfall wird man vom Vorgesetzten nicht angehört, es gibt keine objektive Beurteilung der Situation.
Auch fachlich habe ich sehr schwache Leistungen der Vorgesetzen gesehen.
Kommunikation
Es gibt wenig Informationen, dafür viele Gerüchte. Darauf haben sich einige Mitarbeiter spezialisiert, die den ganzen Tag durch die Flure spazieren.
Gleichberechtigung
Ist von der Geschäftsführung nicht vorgesehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden Fremd vergeben. Ingenieurtechnische Leistungen müssen fremd vergeben werden, wegen fehlender Kompetenz. Sehr traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Schlechtes Arbeitsklima und keine Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
In der Stadt wird über die Mitarbeiter gelacht.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse!
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung beschäftigt sich lieber mit dem Smartphone, ausgiebig.
Kommunikation
Es gibt keine klaren Regeln oder Vorgaben, man weiß nie woran man ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden an Fremdfirmen vergeben. Langweilige Aufgaben sind die Regel.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch verschiedene Faktoren nicht wirklich gut. Es fehlt an Transparenz, Kommunikation sowie Zusammenhalt. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Image
Das Unternehmen tut viel für die Region, aber viel zu wenig für die Mitarbeiter. Die hohe Fluktuation spricht sich in der Stadt herum, wodurch ein eher schlechtes Image herrscht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Urlaub ist gut
Karriere/Weiterbildung
Während meiner gesamten Zeit bei der SWWR gab es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen sind für "normale" Mitarbeiter ohne großen Bekanntheitsgrad kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt ist gut - das Angebot an Sozialleistungen eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein Zusammenhalt vorhanden. Wenn man nicht mit den "richtigen" Kollegen vertraut ist, wird man kaum wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt gibt es einen guten Umgang mit älteren Kollegen, allerdings könnten diese noch mehr geschätzt werden. (Dienstjubiläen etc.)
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Es fehlt an Unterstützung. Die meisten Vorgesetzten haben auch keinerlei Mitspracherecht, weshalb die Geschäftsführung die meisten Entscheidungen überwiegend alleine trifft (vor allem personell).
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Modernisierung von Gebäuden, Fuhrpark sowie Außenanlagen gelegt. Allerdings hilft dies nichts, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt. Die Mitarbeiter kommen viel zu kurz.
Kommunikation
Zwischen den jeweiligen Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen findet viel zu wenig Kommunikation statt. Dadurch enstehen viele Gerüchte.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist und wird überwiegend von Männern besetzt, wodurch Frauen nicht die gleichen Aufstiegschancen haben. Bekannte/Verwandte werden bevorzugt behandelt, in jeglicher Hinsicht.
Einige Kollegen mussten das Unternehmen für externe Mitarbeiter verlassen. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz erscheint auch fraglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich, jedoch absolut nicht gerecht aufgeteilt. In den Abteilungen ist von Langeweile bis diverse Überstunden alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unglaublich für ein öffentliches Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
one year to lead - gibt dem Unternehmen die Chance sich zukunftsorientiertaufzustellen
Arbeitsatmosphäre
Ein derart hohe Fluktuation spricht für sich. Wirtschaftliche Gründe des Unternehmens sind es nicht. Traurig, dass ein kommunales Unternehmen trotz Aufsichtsrat und Betriebsrat so agieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Bekannten bzw. Verwandschaftsgrad ab; Qualifikation ist nicht von Entscheidung. Wer eine solide Karriere vorhat und fachlich qualifiziert ist, sollte sich anders orientieren.
Gehalt/Sozialleistungen
"Gleichberechtig ?!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer dran ist ist dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Da spielen Jahre auch mal keine Rolle.
Gleichberechtigung
Da kann es auch mal zu erheblichen Unterschieden zwischen den Geschlechtern kommen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Position schlägt Wissen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
One year to lead...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Abteilung kann man sich hier durchaus wohlfühlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist sehr positiv.
Zudem sind die Gehälter und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region herausragend.
Je nach Abteilung gibt es auch sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist nicht immer gut.
Sowohl innerhalb, als auch zwischen den Abteilungen herrscht teilweise Krieg.
Man muss nicht jede/n Kollegin/en mögen, aber man sollte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Jeder hat seine Vor- und Nachteile!
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei neuen Kolleginnen bzw. Kollegen wäre sicherlich ein Mitarbeitergespräch mit dem/der Abteilungsleiter/in ratsam, der sich selbst ein Bild von der Arbeit und Leistung machen kann.
Das Unternehmen verfügt über eine Kantine, in der von Montag bis Freitag Essen gegen einen geringen Preis bereitgestellt wird. Allerdings werden dafür in den kleinen Nischenküchen keine Microwellen zur Verfügung gestellt. Das wäre jedoch für viele eine gute Alternative.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind gut ausgestattet und man hat die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz frei einzurichten (Pflanzen, Bilder, etc.).
Die Kolleginnen und Kollegen sind überwiegend freundlich, wobei sich einzelne Personen leider auch für zu wichtig erachten. In einigen Abteilungen herrscht zudem ein ganz schöner Zickenkrieg, der deutlich zu spüren war.
Im Großen und Ganzen kann man sich aber (abhängig von Abteilung und Aufgabengebiet) durchaus wohl fühlen.
Image
Das Image der Stadtwerke ist durch die Sponsoring-Arbeit und einen konstanten Außenauftritt gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und den Freizeitausgleich von Überstunden kann man Familie und Beruf prima vereinbaren. Zudem ist tariflich eine 38,5 Stundenwoche verankert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Kolleginnen bzw. Kollegen um sich hat, könnte man durchaus Karriere machen. Zum Bewerbungsgespräch wurden Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Defiziten versprochen. Womöglich hätte man diese auch wahrnehmen können, wenn einen die Kolleginnen/Kollegen nicht im Weg gestanden hätten...
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es, wie bereits erwähnt, auf die Abteilung und einzene Kolleginnen bzw. Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden durchaus geschätzt und bei altersbedingten Krankheitsfällen auch sehr unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird mit veralteten Programmen gearbeitet, was die Erledigungen der Aufgaben erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich vorgegeben. Zudem gibt es mehrere Sozialleistungen, u.a. ein 13. Monatsgehalt zu Weihnachten.
Gleichberechtigung
Leider werden Unterschiede gemacht zu Kolleginnen/Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind und "Neulingen". Natürlich muss man sich als "Neuer" erst einmal beweisen. Ist man jedoch seinen Kolleginnen/Kollegen ein Dorn im Auge, hat man dafür leider keine Möglichkeiten mehr.
Die Führungsebene ist überwiegend von Männern besetzt, was man auch auf der Website sehen kann.
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Guter solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist man gern und bleibt es auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Wernigerode durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtwerke Wernigerode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Wernigerode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.