Vor und Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Kommunikationsmöglichkeiten von unten nach oben, Gehalt, Teamevents die ermöglicht werden
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Beratungen. Oftmals gestaltet sich aber die Kommunikation Abteilungsübergreifend schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so. Wie es überall so ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen und ehrlich über alles kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Durch die Splittung in verschiedene Teams wiederholen sich die Aufgaben und das Aufgabenspektrum ist nicht sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Langjährige Mitarbeiter geht man Gut ein z.B. mit diverser Aufgabenverteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Bezahlung
Image
Die Mitarbeiter sind im großen und ganzen sehr zufrieden und wissen die Leistungen zu schätzen.