6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hätte anfangs nicht gedacht, was für ein starkes Produkt der Städte-Verlag vermarktet. Nach einem Gespräch vor Ort mit einem leidenschaftlichen Kartographen wurde mir klar, dass es sich hier um einen typischen deutschen „Hidden Champion“ handelt. Einzigartig, viele Möglichkeiten und viele Nutzen für Gemeinden, Touristen und Bürger, die es so schnell, auch digital!!, in Deutschland nicht gibt.
Wollt ihr mehr Vertriebler? Nutzt den Leiter Kartografie als Influencer oder lasst ihn auf Youtube erklären, woher Ihr kommt und warum Euer Produkt so einzigartig ist!!! Super wichtig!!!
Das gesamte Personalmanagement austauschen bzw. hinterfragen!!!
Wenn Termine zugesagt werden, den Bewerber auch in Kenntnis setzen über den weiteren Werdegang!!!
Reiner Smalltalk... -> Vorabgespräch
Keine Verschleierungstaktik
Nach dem Eingang meiner Bewerbung kam eine automatisierte Antwort-E-Mail mit einer Zusammanfassung meiner Daten. Das war es dann auch schon! Danach habe ich nie wieder etwas gehört/gelesen. Das lässt Rückschlüsse auf das Unternehmen zu!
Berits im Vorabinterview wurde die ausgeschriebene Position sehr genau beschrieben, so dass keine Illusionen oder falsche Vorstellungen entstehen können. Im Vorstellungsgespäch wurde das Unternehmen und die Tätigkeit sehr intensiv beschrieben sowie die Struktur des Gehalts ausführlich dargeleg. Spätestens na dem persönlichen gespräch weiß jeder Bewerber, was ihn erwartet und was von ihm erwartet wird. Es wird seitens des Unternehmens viel Wert darauf gelegt, dass alle Fragen geklärt werden und auch der Vertrag wird Punkt für Punkt besprochen.