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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist, für die geleistete Arbeit, zu gering aber man kann davon leben.
Zu viele zu hohe Ansprüche und Erwartungen ohne Rücksicht auf die die diese erfüllen sollen. Zu wenig Anerkennung für die Arbeit.
Beschwerden und Probleme werden schön geredet oder unter den Teppich gekehrt.
Es gibt viele Erwartungen die Erzieher erfüllen sollen unter völlig absurden Rahmenbedingungen.
Dafür, dass man auf Kinder aufpasst damit Eltern arbeiten oder (manche) ihren Tag genießen können, dafür dass man die Entwicklung positiv gestaltet und u.a. das Kind auf Schule und Zukunft vorbereitet ist es zu gering.
Bei 39Std bleibt wenig Zeit für mehr als das notwendige im privaten Alltag.
Ist ok.
Dafür, dass man oft bis zu 110 Kinder menagt, auf Kinder aufpasst damit Eltern arbeiten oder (manche) ihren Tag genießen können, dafür dass man die Entwicklung positiv gestaltet und u.a. das Kind auf Schule und Zukunft vorbereitet ist es zu gering.
Aufgrund von (übertriebenen) Hygienevorschriften, Zeitmangel und zu knapp bemessenen Personalschlüssel wird zu viel Müll in Kauf genommen.
Je nach Einrichtung gut bis weniger gut.
Werden öfter bevorzugt.
Es wird wenig Rücksicht genommen auf menschliche Bedürfnisse der Angestellten. Bedürfnisse der Kinder werden theoretisch in den Vordergrund gestellt, sind aber unter den Rahmenbedingungen schwer umsetzbar, bzw. werden vom Träger praktisch hinten angestellt. Wünsche der Eltern (= Kunden) und Finanzen sind generell an erster Stelle.
Kinder stehen theoretisch im Vordergrund, praktisch aber hinter den Wünschen ihrer Eltern. Erzieher werden mit allgemeinen Bedürfnissen wenig berücksichtigt. Personalmangel. Flexibilität wird nur von den Angestellten, zugunsten der vor gesetzten und Eltern, erwartet. Vorgesetzt selbst sind "flexibel" zum Nachteil der Angestellten.
Es wird einige schön geredet, verdreht, unter den Teppich gekehrt.
Kollegen werden bevorzugt, bzw. benachteiligt. Kinder stehen theoretisch im Vordergrund, praktisch aber hinter den Wünschen ihrer Eltern. Erzieher werden mit allgemeinen Bedürfnissen wenig berücksichtigt.
Angebote für und mit Kindern verschiedenen Alters, praktische Zusammenarbeit mit Villen Menschen, Entwicklung der Kinder beobachten, mitgestalten. Abwechslung.
Auf Mitarbeiter/innen die an der "Front" arbeiten, hören. Entscheidungen treffen, die im Nachhinein kommuniziert und abgestimmt werden.
Schlechte Arbeitsbedingungen, mäßige Professionalität sowie Kompetenz der Mitarbeiter und Sachbearbeiter