Leider wenig zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die SPH hätten großes Potential, ein super Arbeitgeber zu sein/werden - jedoch klappt das mit inkompetenten und egoistischen Führungskräften, die ihre privaten Probleme an "Untergebenen" auslassen, eher weniger. Wirklich traurig. Ich war anfangs so froh, dass ich die Stelle hier antreten konnte und hielt viel v.a. vom Geschäftsführer. Jedoch wurde ich bitter enttäuscht, als es mal darauf ankam, Farbe zu bekennen und hinter dem Mitarbeiter zu stehen. Kaum Feedback oder Anerkennung - man "wurstelt" sich auf eigene Faust durch und darf sich dann auch noch Gemeinheiten gefallen lassen. Bin sehr enttäuscht und werde mir auf lange Sicht wohl etwas anderes suchen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel über Lästereien mit, mit Auszubildenden wird oft gleichgültig und abhängig von Sympathie umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich einige Kollegen, die mir meine Zeit erleichtern und mir Rückhalt geben - fachlich und menschlich! Jedoch trifft das auf viele (insbesondere Chefs) nicht zu. Es wird gelästert was das Zeug hält. Man fühlt sich unwohl und nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bereits einige Situationen mitbekommen, die grenzwertig waren. Bspw. verbale Gemeinheiten (teilweise auch vor Kunden/Angehörigen). Auch Situationen mit einem Pflegedienstleiter, der einer Kollegin nicht aus dem Weg ging, als diese durch die Tür wollte, jedoch nicht an ihm vorbeikam. Er ignorierte sie komplett und stellte sich sogar extra breiter hin.
Die Auszubildenden müssen oft bis zum Ende der Ausbildung "Handlangertätigkeiten" (kopieren, Hauspost von einem zum anderen bringen, Geschenke kaufen, Kaffeemaschine putzen) erledigen. Dass sie etwas lernen, scheint zweitrangig. Sie werden aus meiner Sicht als billige Arbeitskraft missbraucht. Kein Platz für Motivation, Wertschätzung und Mitarbeiterorientierung. Es fehlt doch ohnehin an jungen und qualifizierten Kräften - wieso vergrault man sie dann mutwillig? Unverständlich...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag TvöD. Auch ein 13. Monatsgehalt.
Image
Wie man hier an einigen Bewertungen sehen kann (sind da Passagen aus dem Leitbild herauskopiert?!), sind die SPH immer bedacht darauf, nach außen hin ein gutes Image zu pflegen - man sollte aber vielmehr auf den Umgang miteinander achten und gerade junge Menschen fördern und ihnen Perspektiven bieten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, sich bei den Chefs einzuschleimen, der Ausschnitt tief genug ist, oder gar mehr, kann man sehr gut Karriere machen. Wenn man einfach "nur" gute Arbeit machen will, sollte man sich woanders umschauen.