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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDie Atmosphäre im obertor zum Arbeiten ist sehr gut. Die Führungskräfte haben mir bei meinen Problemen geholfen. Ich kann immer wenn ich Probleme habe zur Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung gehen.
Man schaut beim Dienstplan immer nach wünschen.
Ich muss nie geteilte Dienste arbeiten.
Wenn man interessiert ist an Karierre, steht niemand im Weg. Fortbildungen sind immer gegeben.
Transparenz, Respekt stehen im Vordergrund.
Das es viele Langjährige Mitarbeiter gibt, es immer ein offenes Ohr gibt, es viel Unterstützung gibt, viele Möglichkeiten ein teil vom Unternehmen zu werden, es immer die Chance gibt etwas zu verändern (Kreativ mitzuwirken), Es eine Gemeinschaft ist wie in einer Familie.
Menschliches, sehr soziales Miteinander. Kollegialität wird gelebt. Große Karrieremöglichkeiten auch für junge Mitarbeiter/innen.
Einige der Mitarbeiter sind fachlich und sozial kompetente Menschen. Dies trifft jedoch auf einen Großteil der Führungsebene nicht zu.
Führungskräfte.!
- egal ob man der deutschen Sprache mächtig ist oder nicht, hört auf die Menschen so zu behandeln.
Welcher Arbeitgeber ist perfekt?!!
Der Garten könnte noch schöner sein.
Für mich war die zeit immer positiv, ich kann nichts schlechtes sagen. Top Unternehmen.
Die Führungskräfte mal richtig schulen.!!!!!!
Die SPH hätten großes Potential, ein super Arbeitgeber zu sein/werden - jedoch klappt das mit inkompetenten und egoistischen Führungskräften, die ihre privaten Probleme an "Untergebenen" auslassen, eher weniger. Wirklich traurig. Ich war anfangs so froh, dass ich die Stelle hier antreten konnte und hielt viel v.a. vom Geschäftsführer. Jedoch wurde ich bitter enttäuscht, als es mal darauf ankam, Farbe zu bekennen und hinter dem Mitarbeiter zu stehen. Kaum Feedback oder Anerkennung - man "wurstelt" sich auf eigene Faust durch und ...
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Pflegeheime Esslingen am Neckar, Eigenbetrieb der Stadt Esslingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder im Team wird wertgeschätzt vom Praktikanten bis zur Führungskraft. Bei einem guten Arbeitsklima stimmt auch die Zusammenarbeit im Team und das wird auch ausgestrahlt.
Jeder steht für den anderen ein. Ein sehr sozialer Umgang miteinander.
Das Klima ist positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Pflegeheime Esslingen am Neckar, Eigenbetrieb der Stadt Esslingen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation findet je nach dem ob dein Gesicht den Führungskräften passt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann bei den städtischen Pflegeheime wenn man möchte Karriere machen.
Der Arbeitgeber bietet Fort- und Weiterbildungen an. Wer interessiert ist einfach zum Vorgesetzten gehen und nachfragen.
Nein.!!!! Keine Chance. Außer man passt sich an mit lästern an.
Wenn man bereit ist, sich bei den Chefs einzuschleimen, der Ausschnitt tief genug ist, oder gar mehr, kann man sehr gut Karriere machen. Wenn man einfach "nur" gute Arbeit machen will, sollte man sich woanders umschauen.
Die Mitarbeiter werden viel unterstützt bei Ihren zielen. Bringen sich ein was sie sich wünschen. Es werden die stärken eines jeden Mitarbeiter gefördert. Auch viele internen Fortbildungen
