9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es der öffentliche Dienst ist
Viele
Als aller erstes: sollte das Klinikum dafür sorgen die Kosten für das Parkhaus zur Hälfte zu übernehmen!
Viel Stress
Schlechter Ruf
Ständiges eingespringe
Werden nicht vom Haus genehmigt
Könnte mehr sein ! :)
Gut
Lassen sich meist nichts sagen!!
Nein
Unter dem Baulärm eine Zumutung !!
Da weis A nicht was Z macht!
Komplexe Untersuchungen
Förderung auf Arbeit, das Team, Home Office Möglichkeit, Spielraum für Mitgestaltung im Arbeitsalltag.
Modernere Büroausstattung
Benefits, employee happines manager, eigene Kita
Gehalt
Besseres einarbeiten, zusammen Arbeit verbessern
Die Kollegen/Kolleginnen aus dem Bereich machen die Atmosphäre sehr angenehm. Allerdings sorgt die obere Etage für Sternabzug.
Einspringen ohne Ende, keine Dankbarkeit dafür vorhanden. Zuhause denkt man oft an die Arbeit, da die Nerven blank liegen.
Man muss kämpfen. Fortbildungen werden öfter wegen Unterbesetzung auf Station kurzfristig abgesagt.
Keine gerechte Bezahlung für manche Verantwortung und Handlungen!
Man versucht das Beste draus zu machen.
Bloß schnell weg vom Fenster.
Sehr sehr schade!
Unglaublich was alles von einem verlangt wird! Trotz keine Zeit und kaum Personal
Reden ist Lava! Am liebsten gar kein Stern gegeben.
Man kann dort super Berufserfahrungen sammeln!
relativ flexible Anpassung der Arbeitszeit (Vollzeit/Teilzeit),
kooperative Dienstplangestaltung,
Onlineportal,
sehr engagiertes Personal/freundliche Kollegen
veraltete Ausstattung,
unzumutbare räumliche Situation für die Patienten,
schlechte Organisation des Bauvorhabens (Lärmbelastung und vibrierende Böden im angrenzenden Gebäudetrakt),
keine Förderung der pflegerischen Akademisierung/Fortbildung/sonstiger Weiterentwicklung,
Zwangsversetzungen auf andere Stationen im Haus,
kostenpflichtige Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, auch unabhängig von Krisenzeiten