Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir als Arbeitgeber – unsere Leistungen im Überblick
Als großer Arbeitgeber der Region bietet das Klinikum Braunschweig seinen Beschäftigten eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen an, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit stärken sowie die Gesundheitskompetenz fördern und eine wertschätzende Führung ermöglichen.
Beruf
Familie
Freizeit
Gesundheitskompetenz
Das Miteinander unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist wertschätzend. Toller Zusammenhalt und ein wirklich schönes Teamgefühl!
Die Bereitschaft der Erhaltung der Mitarbeiter
Gute Unterstützung durch Schule, sehr gut Strukturiert und geplant, Umsetzung sehr positiv, feste Ansprechpartner, gutes Gehalt, Tablet als Arbeitsmittel, Wasser zur Verfügung
Unterstützung auch im privaten Bereich, z.B. beim Leasing von E-Bikes oder Mitgliedschaft im Fitnessverein
Umgang mit Menschlichkeit und
Empathie
Die internen Lehrgänge
Siehe Verbesserungsvorschlag und Rea sollte viel öfter geübt werden.
Die Kommunikation über das gesamte Klinikum hinweg könnte manchmal noch ein wenig besser sein.
Es wird viel versprochen, viel erzählt, doch am Ende kommt nicht wirklich was dabei rum. Zu wenig Budget und zu wenig Menschen, die das umsetzen, was eigentlich gewünscht bzw. geplant und versprochen wird. Dadurch zu hoher Druck auf Mitarbeiter und Bedürfnisse des Einzelnen müssen untergeordnet werden. Und der wichtigste Punkt ist, wie bereits erwähnt, die fehlende Kommunikation und die fehlenden Strukturen der Kommunikationskanäle und vielleicht auch der fehlende Wille offen und transparent zu kommunizieren.
Das wir keine sonderzahlungen bekommen..so wie inpflinon Ausgleich..das unser rufdienst..wenn wir nicht arbeiten aber 24 stunden dienst rufbereitschsft haben nur für 1.34 bekommen..
Für die Direktion stehen an erster Stelle die Verwaltung dann die Ärzteschaft dann evtl. die Patienten ( aber nur wenn Sie sich beschweren) und ganz zuletzt das Pflegepersonal.
Auch Fahrtkostenpauschale für Autofahrer, nicht nur Zuschuss für Zug etc (nicht jeder hat gute Zugverbindungen, vorallen zu Randdiensten oder am WE), die Kollegen besser darauf vorbereiten, dass Azubis potentielle künftige Kollegen sind und das Verhalten reflektieren lassen
Einfach auch ein bisschen mehr auf die Pflege eingehen und dort unterstützen, anstatt in andere Dinge zu investieren :-)
Strukturvorgaben und äußere Einflussfaktoren, z.B. des deutschen Gesundheitswesens noch mehr verdeutlichen
Abreissen und Neu Bauen
Sowie fast alle arbeitende zu besseren Bedingungen einstellen
Das ist klagen auf sehr hohem Niveau. Mehr Praxisanleitung
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt im Team und auch darüber hinaus ist wirklich sehr gut.
Könnte teilweise besser sein.
Könnte besser sein
Stationär läuft es gut. Interdisziplinär ist es oftmals leider nicht sehr harmonisch.
Zur Not auch privat unterstützend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Befehle und Anweisungen werden von der Verwaltung und den direkten Vorgesetzen übermittelt. Digitalisierung ist eine Religion.
Findet nur über verschiedene Ecken statt, aber keine klaren einheitlichen Kommunikationskanäle
Wichtige Veränderungen wurden von der Geschäftsführung nicht mit den Betroffenden Kommuniziert
Wir sollen alles wissen, aber mit uns redet keiner.
Arbeiten und nichts sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man bekommt immer die Chance höher zu kommen
Ein eigenes Bildungszentrum und viele Karrieremöglichkeiten.
Die Oberärzte sehen das nicht ein die Assistenzärzte weiterzubilden, weil sie das nicht können.
Furchtbare Bedingungen, viele Dienste, aber recht gutes Spektrum.
Keine Weiterbildungsmöglichkeinten