101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung auch im privaten Bereich, z.B. beim Leasing von E-Bikes oder Mitgliedschaft im Fitnessverein
Manchmal unklare Entscheidungswege
Strukturvorgaben und äußere Einflussfaktoren, z.B. des deutschen Gesundheitswesens noch mehr verdeutlichen
Im Bildungsbereich sehr gut
Unterstützend, fördernd aber auch Leistungsorientiert
Klar und strukturiert, dabei Lösungsorientiert
Umgang mit Menschlichkeit und
Empathie
Die internen Lehrgänge
Siehe Verbesserungsvorschlag und Rea sollte viel öfter geübt werden.
Bessere und effizientere Einarbeitung neuer Kollegen
Gans gut
Könnte besser sein
Es geht..
Das Miteinander unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist wertschätzend. Toller Zusammenhalt und ein wirklich schönes Teamgefühl!
Die Kommunikation über das gesamte Klinikum hinweg könnte manchmal noch ein wenig besser sein.
Es gibt auch stressige Phasen - wie in jedem Job. Diese werden aber sehr gut als Team gemeistert.
Ein eigenes Bildungszentrum und viele Karrieremöglichkeiten.
Nach Tarifvertrag - Tarifsicherheit und angemessene Vergütung.
Der kollegiale Zusammenhalt im Team und auch darüber hinaus ist wirklich sehr gut.
Abteilungsbezogen gut und immer angemessen.
Manchmal gehen Themen unter - dies liegt aber auch an der Größe des Hauses.
Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet bezogen auf meine Tätigkeit/Abteilung.
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter!
Je nach Station bisher eher gute Erfahrungen sammeln können.
Könnte teilweise besser sein.
Die Bereitschaft der Erhaltung der Mitarbeiter
…
Organisiertere Einarbeitung
wenig
mindestlohn
Abreissen und Neu Bauen
Sowie fast alle arbeitende zu besseren Bedingungen einstellen
Akzeptabel
Na ja
18 Tage Nachtschicht ergeben keine Work Life Balance
Na ja
Mindestlohn
Na ja
Ist ein Gerücht
Alte Hasen Können dir immer noch etwas zeigen was Mann nicht wusste
Dürftig
Es kommen und gehen da ständig neue
Dürftig
Eher nicht
Manchmal Ja
Es wird sich sehr gut um die Auszubildenden gekümmert.
Nix
Das ist klagen auf sehr hohem Niveau. Mehr Praxisanleitung
Man bekommt immer die Chance höher zu kommen
Es könnte immer mehr sein
Sie kümmern sich ,richtig gut um einen.
Sehr viel seitig
Wird gelebt
Wenn man Mitarbeiter halten will, muss man ihnen faire Löhne bezahlen.
Da muss ich lange überlegen …. Es fällt mir nichts ein obwohl ich seit 35 Jahren hier arbeite
Für die Direktion stehen an erster Stelle die Verwaltung dann die Ärzteschaft dann evtl. die Patienten ( aber nur wenn Sie sich beschweren) und ganz zuletzt das Pflegepersonal.
Respekt dem Pflegepersonal und nicht nur den Ärzten zollen
Du bist als Pflegeperson das letzte , das wird die auch von jedem gezeigt
Die Verwaltung hält sich für das Beste . Die Bevölkerung ist davon nicht überzeugt
Häufiges Einspringen ist Standardl
Nur für Mitarbeiter die der Geschäftsführung gewogen sind
TvöD
Kein wesentlicher Zusammenhalt
So schnell wie es geht abschieben. Dazu werden dann Die Beurteilungen genutzt
Hauptsache Druck weitergeben .
Befehle und Anweisungen werden von der Verwaltung und den direkten Vorgesetzen übermittelt. Digitalisierung ist eine Religion.
Pflegekräfte sind alle gleich schlecht . Die Verwaltung ist die Creme de la Creme
Keine
So verdient kununu Geld.