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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Dienst, Zeitkonto, Fahrradleasing
Geringe Wertschätzung für geleistete Arbeit. Versprechen werden nicht eingehalten, sondern die Mitarbeiter hingehalten.
Die PDL's sollten öfter Kontakt zu den Mitarbeitern aufnehmen, nicht nur wenn Personal auf anderen Stationen fehlt. Das erfolgt meist nur bei den Lieblings- oder Privatstationen
-stationsabhängig
-nicht so gut wie gedacht wird
-straffer Alltag
-man kann Wünsche äußern
-meist nur interne Fortbildung
-Tarif öffentlicher Dienst
-stationsabhängig
-stationsabhängig
-stationsabhängig
- geringe bis keine Wertschätzung von der Leitung
-Material zur Versorgung der Patienten meist vorhanden, Auswahl verfügbar
-kaum Kommunikation aus der Kliniksleitung
Das er abwechslungsreich ist
Arbeitsbelastung ist zu hoch, Verhalten mancher Ärzte/Kollegen (wenig Konsequenzen), Gehalt zu wenig
Mehr Gehalt, mehr Kommunikation, bessere Arbeitsverhältnisse, mehr für die Mitarbeiter tun, mehr Entlastung
Pünktliches Gehalt, 13 Gehalt, Zugaben zu z.b Bausparer
Nicht funktionierende Technik, Pat. Essen, zu wenig gesunde Küche und zu wenig vegetarische Alternativen, Parkplatz ist nicht kostenfrei und nicht genug zur Verfügung für alle Mitarbeiter, schlechte Internetanbindung
Möglichenkeiten wie die 40 Euro Gutscheine die gefördert werden werden leider nicht genutzt,
Pausen in den Nachschichten sollen abgeschafft werden
Vom Team abhängig, durch Stress oft schlecht
Weiterbildungen
8 Stunden oder verkürzt nach der Ausbildung + oft viele Überstunden
Von höheren Positionen wird man leider selten gegrüßt
Das es pünktlich kommt das Gehalt
Leider gottes echt viel was den Job betrifft aber der Arbeitgeber ist gut nur der Job nicht
Mehr Personal oder mehr pc für den bereich
Alle sind nur am meckern
5 schicht System und dafür das dein Schlaf nicht mehr funktioniert und zu wenig Geld
Jeder lästert so hart aber übertrieben jeder gegen jeden wie beim wwe
Er is der einzige der sich Mühe gibt
Viele Geräte machen nicht das was sie sollen und zu wenig „Aufsätze um die Mängel zu kontrollieren
Wird erst nach Monaten dir gesagt was falsch ist
Op Besteck sauber und ordentlich für den op bereitschtellen nicht wirklich interessant
Pünktliche Lohnzahlung, wenig hierarchische Ebenen.
Die Vetternwirtschaft. Wer gut schmiert, der gut fährt. Die untere Führungsebene ist unzuverlässig. Kaum spricht man eine Problematik an, ist sie auch schon wieder vergessen. Entscheidungsprozesse langwierig und meist ziellos.
Angleichung an die Gehälter des Klinikums, Einführung von Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, Mitarbeiterangebote, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage standardmäßig Urlaub
MVZ Praxen schwanken sehr stark von der Athmosphäre. Je nachdem wo das MVZ die Praxis her hat. Investiert wird in alte Praxen meist nichts.
Das MVZ ruiniert seinen Ruf mit Bravour selbst.
Mo-Fr … WE, Feiertags frei, was will man mehr?
Interessiert keinen ob man sich weiterbildet oder nicht. Es wird nichts angeboten.
Stark davon abhängig wie man verhandeln kann. Der Standardtarif ist ein Witz. Mitarbeiter im Verbund des Klinikums, aber vom TVÖD dürfen die MVZ-Mitarbeiter nur träumen. Genauso wie von der Jahressonderzahlung
Immer mehr hin zu Einwegprodukten und sinnloser Verschwendung von Ressourcen.
Stark teamabhängig, wobei die meisten sehr geschwätzig sind
Alle dürfen gleich viel. Die älteren Kollegen werden da nicht bevorzugt oder geschont.
Innerhalb der Praxis gibt es keine Vorgesetzten und die richtigen Vorgesetzten siehst und hörst du nur wenn was im Argen liegt.
Katastrophe. Warenbeschaffung gleicht einer Expedition in den Dschungel, die Technik versagt regelmäßig und IT Unterstützung ist aufgrund des bescheidenen Personalschlüssels sehr rar
Recht mau. Aber gibt auch nicht viel zu kommunizieren. Außer es ist Klatsch und Tratsch, der verteilt sich wie ein Lauffeuer.
Alle sind grundsätzlich gleich…manche sind halt nur gleicher
Man macht stupide seine Arbeit
Betriebskindergarten
Schlechtes Klima, viel Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation
Wenig präsente Pflegedienstleitung
Mehr Mitarbeiterpflege
Probleme gezielt angehen und auch ernst nehmen
Mehr Präsenz auf den Stationen und im Notfall auch mal mit an der Front arbeiten bevor man von seinen Mitarbeitern verlangt teilweise nach der Frühschicht abends nochmal auf die Arbeit zu kommen oder Leute aus dem frei zu holen
Mehr Bonuszahlungen für Zuverlässigkeit und Leistung
Viel Unzufriedenheit im gesamten Krankenhaus
Aus meinem Umfeld kam kaum positives Feedback
3 Schicht Dienst sowie Wochenend und Feiertagsarbeit,nicht immer leicht mit Familie und Freunden zu vereinbaren
Teilweise werden Weiterbildungen verwehrt oder man hat keine Möglichkeit diese auch bei der Arbeit umzusetzen, entlohnt werden viele Weiterbildungen auch nicht
Im Vergleich zu anderen Häusern sehr schlecht, Pflegedienstleitung lässt sich kaum auf den Stationen sehen, bei Problemen gibt es kaum konstruktive Lösungsvorschläge
Technik teilweise sehr veraltet, funktioniert sehr oft nicht, Reparaturen dauern teilweise Wochen
Der Beruf der Krankenschwester ist trotz alledem ein toller und abwechslungsreicher Job
Sehr viel Druck von der Chefetage.
Der Fisch stinkt vom Kopf her und genauso ist auch das Image.
Alle haben eine Menge Überstunden und Abbau ist so gut wie nie möglich.
Jeder weiß es und nur wenige Sprechen es aus. Man muss sich hochschlafen und das ist wirklich so.
Kommt drauf an auf welcher Station man landet.
Da kann gar kein Unterschied gemacht werden.
Katastrophe! Wenn Sie nur 1 Prozent von dem was Sie von uns erwarten bei sich selber abverlangen würden wäre vieles anders.
Sind sehr schwierig. Modern ist was anderes.
Vorne rum nett, hinten rum ganz anders.
Öffentlicher Dienst.
Es wiederholt sich alles.
viel Arbeit, wenig Zeit
keine Balance möglich
man versucht sich untereinander zu helfen
kaum interne Kommunikation
Aufgabe ist sehr abwechslungsreich
Nichts
Pflegekräfte werden behandelt wie Müll.
Die gesamte Führungsetage absägen und mit Führungskräften von außen neu besetzen. Es ist unverständlich, wie man in der heutigen Zeit Pflegekräfte dermaßen mit Füßen treten kann.
Extrem angespannt. Die hohe Arbeitsdichte gepaart mit immer neuen Hiobsbotschaften der verschiedenen Entscheidungsträger lässt einen bereits mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen.
„Willst du dein Leben erhalten, gehe nicht nach Dessau-Alten“ ist nicht umsonst ein geflügelter Spruch in der Stadt.
Ein Witz, streiche das Wort Life, bleibt übrig: Work-Balance. Am besten zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichbar sein, auch im Urlaub.
Nur mit Beziehungen oder hochschlafen.
Stimmt, aber auch nur durch den öffentlichen Dienst. Optionale Zahlungen wie z.B. Coronaprämien gibt es aber nicht.
Umweltbewusstsein gleich null. Natürlich sind viele Sachen in Krankenhäusern Wegwerfartikel, aber in heutigen Zeiten Metallinstrumente nach einmaliger Benutzung in den Müll werfen, wo doch Metall so ein wertvoller Rohstoff ist, finde ich pervers.
Wenn man in einem guten Team ist, ist der Kollegenzusammenhalt das Einzige, was einem noch vorm Burnout bewahren kann.
Abteilungsabhängig.
Das Krankenhaus will sich nur vor der Stadt und der Öffentlichkeit profilieren, dabei geht man über Leichen (die der Angestellten).
Schlimm. Nur noch hetzen, Druck von allen Seiten. Nicht wenige brechen im Dienst heulend zusammen.
Das Krankenhaus wirbt zwar mit Transparenz, ist jedoch in Wahrheit transparent wie eine Backsteinmauer. Wichtige Entscheidungen werden erst in letzter Sekunde kommuniziert und das niedere Fußvolk erfährt sowieso als allerletztes, was sich die Obersten ausgedacht haben.
Vetternwirtschaft und hochschlafen.
Kommt auf die Abteilung an.
gehört zum Öffentlichen Dienst
Mittarbeiterflucht sagt alles.
den Fisch mal zur Schulung schicken
man möge sich sein eigenes Urteil bilden .
Papier ist geduldig
geht so
immer Betteln
dank dem TÖVD
ist ok.
viele hinterlistig , aber nicht alle
kommt auf das Alter an
schlimmer geht es nicht . Nur auf dem Papier wird alles gut geschrieben.
wer die Wahrheit sagt braucht ein sehr schnelles Pferd.
heute Hü und morgen Hot.
ist ok.
ohne Kommentare
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