Stäubli 

Bayreuth

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche, aber auch kritische Bewertung. Ich freue mich, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Durch den Wegfall der Kernzeiten ist übrigens nicht nur am Freitag ein früheres Gehen möglich sondern an jedem Tag - es liegt in der Verantwortung der Teams, sich hier selbst zu organisieren. Haben Sie bitte Verständnis, dass unsere HR-Abteilung keine einzelnen Gehälter oder Entgeltstrukturen offenlegen kann, denn hier müssen wir datenschutzrechtliche Vorgaben beachten. Eine Gehaltsgestaltung rein nach Betriebszugehörigkeit würde aus unserer Sicht neuere Kolleginnen und Kollegen benachteiligen, die vergleichbare Arbeiten genauso gut verrichten: hier hat sich die jährliche Gehaltsüberprüfung gemeinsam mit Bereichs- und Geschäftsleitung sowie dem HR bewährt. Übrigens geben wir neben den reinen prozentualen Abschlüssen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie auch zusätzliche Zahlungen an unsere Beschäftigten weiter: so konnten wir uns z. B. über 1.500 € Inflationsausgleichsprämie freuen, die sogar viel früher als im Abschluss vorgesehen ausgezahlt werden konnte - nämlich noch vor Weihnachten. Und die nächste Zahlung im Dezember 2023 steht bereits fest. In puncto Teilzeit prüfen wir jeden Wunsch individuell, müssen dann aber bei unserer Entscheidung betriebsorganisatorische Belange mit berücksichtigen. Immerhin: mit rund 20% kann sich unsere Teilzeitquote aber durchaus sehen lassen. Eine Arbeitszeitreduzierung rein durch Leistungsverdichtung sehen wir kritisch. Sicherlich versuchen wir, durch zusätzliches Personal zu unterstützen, wenn es irgendwo "brennt" - grundsätzlich ist aber unsere Personalplanung nicht von solch kurzfristigen Entscheidungen gekennzeichnet. Gerade unsere (aktuell über 30) Auszubildenden rekrutieren wir langfristig und bedarfsgerecht, um dann nach 3 Jahren alle auch übernehmen zu können. Ich muss zugeben, unser Parkraumangebot ist momentan durch die Expansion und den damit verbundenen Neubau knapper als gewohnt. Dafür übernehmen wir aber ab März 2023 bis Dezember 2023 das VGN-Firmenabo komplett, d. h. alle, die mit dem ÖPNV zur Arbeit kommen, können bis Jahresende kostenlos fahren. Dennoch hoffe ich, dass sich die Parkplatzsituation durch die zusätzlich angemieteten Flächen schon früher entspannt. Schade finde ich, dass Sie uns trotz der vielen auch positiven Punkte, die Sie aufzählen, nicht weiterempfehlen. Sicher haben auch wir an einigen Stellen noch Potenzial, aber insgesamt müssen wir den Vergleich bestimmt nicht scheuen. Suchen Sie gerne das vertrauliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft, Ihrer HR Business Partnerin oder auch mit mir. Vielleicht gelingt es uns ja gemeinsam, an einigen Punkten zu arbeiten, damit Sie uns wieder positiver wahrnehmen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach