Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stäudle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angespannte Stimmung im Gesamten Betrieb. Geschäftsführung berücksichtigt nicht die klare Kommunikation nach zu viel Arbeit der Mitarbeiter und Notwendigkeit von weiteren Mitarbeiter. Zu dem letzten Kommentar .entspricht nicht der Wahrheit. Ist eine angestellte Freundin der Geschäftsleitung. Nicht täuschen lassen.
Sehr schlecht. Geschäftsführung redet schlecht über ehemalige und Gute Mitarbeiter. Keinerlei Fachwissens seitens Betriebsleitung. Wird auf Produktionsleitung und Mitarbeiter abgedrückt genauso wie die Verantwortung.
Sehr toller Zusammenhalt bei den Mitarbeiter. Selten so tolle Kollegen kennenlernen dürfen. Kompliment an den Einsatz langjähriger Mitarbeitern
Man wird kontrolliert bei den Stunden. Kurzpausen wurden gestrichen. Jede Balance zwischen geben und nehmen wird genommen.
könnte manchmal mehr sein aber man bekommt wenn man fragt auch eine Antwort