Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei staffselect oberhausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal Grüppchenbildung, aber dennoch konnte man sich auf jeden Kollegen verlassen.
Überstunden gab es nicht, es wurde flexibel auf Termine etc. reagiert. Alles in Allem gut.
Ich hätte mir manchmal ein wenig mehr "Führung" gewünscht, aber das ist sicherlich bei jedem unterschiedlich. Trotzdem hatte ich immer einen Ansprechpartner, wenn ich ein Problem hatte.
Kreativität ist willkommen, man kann daher seinen Arbeitsplatz mitgestalten.
Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern der im Unternehmen geleistete Beitrag eines jeden Mitarbeiters wird wertgeschätzt. Der Umgang mit Mitarbeitern ist fair und gerecht, das Arbeitsklima lässt mich täglich aufs Neue gerne zur Arbeit kommen.
Habe mich immer wohl gefühlt, die Kollegen waren sehr nett und die Arbeit hat Spaß gemacht.