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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
KinderbetreuungDie Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für persönliche Probleme und sind, soweit es ihnen möglich war darauf eingegangen. Arbeitszeiten konnten flexibel gelegt werden. Probleme konnten offen angesprochen und geklärt werden. Das Ende meiner Tätigkeit für Staffselect wurde sehr verständnisvoll behandelt. Es wurde versucht mir bei meinen Interessen entgegen zu kommen und sofort ein gutes Zeugnis ausgestellt. Hervorzuheben ist die super Arbeitsatmosphäre durch den großen Zusammenhalt im Team!
Vor allem das positive und angenehme Arbeitsklima ist zu erwähnen. Flache Hierarchien und lockere Umgangsformen, auch mit Vorgesetzten, stellen einen nennenswerten Aspekt dar.
Man wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch wahrgenommen und geschätzt.
Weiterbildung wird großgeschrieben
Die neue Teamleiterin hat das Orga klarer strukturiert. Es bedarf nun weniger Abstimmungsgespräche das zeitliche Verhältnis Teilnehmer/Coach hat sich verbessert.
Und das ist sehr schön; dafür habe ich diesen Beruf doch gewählt?
Die Bezahlung könnte besser sein.
Wenn ich drei Wünsche frei hätte, wären das ein höheres Gehalt, bessere IT und einen neuen Schreibtischstuhl.
Lösung für den Sommer wegen der Hitze wäre toll. Ist vermutlich aber baulich nicht anders zu lösen.
Mehr Gehalt geht immer
Mitunter sollte die Niederlassungsleitung gerne mal eine Entscheidung beschleunigen; das Demokratieprinzip ist zwar schön und gut aber manchmal ufert es eben etwas aus.
Der am besten bewertete Faktor von staffselect oberhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genau so respektiert, wie andere auch.
Durchweg vorbildlich für andere Arbeitgeber.
Auch die älteren sind jung geblieben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriereaussichten sind im Rahmen der Möglichkeiten gegeben, Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht.
Wird gern gesehen
Durch die flache Hierarchie gibt es nur wenige Funktions-Ebenen. Fortbildungen werden aber grundsätzlich begrüßt und die Kosten ohne Wenn und Aber übernommen.
