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Staffxperts 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Für Mitarbeiter im Projekt super, interne Verwaltung schlecht

3,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2020 bei STAFFXPERTS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind spannende Kundenunternehmen und auch eine gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich die Fluktuation im internen Team in den letzten 5 Jahren mal anschaut, ist es erschreckend, wie viele Leute das Team verlassen haben. Dies hat sicherlich unterschiedliche Gründe, aber es sollte einem Arbeitgeber zu denken geben. Es gibt interne Mitarbeiter, die 10 Jahre und länger da sind, dann kommt sehr lange nichts und die Neustarter, die frisch begonnen haben. Diesen Fakt sollte man bedenken, bevor man sich intern bewirbt. Mehr Social Media Sichtbarkeit, Hochglanz Content und co in allen Ehren aber es muss auch intern gelebt werden. Wenn es gelebt würde, sähe die Fluktuation sicherlich anders aus, als sie es jetzt tut.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing

Lieber User/liebe Userin,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du unsere spannenden Kundenunternehmen und die gute Bezahlung schätzt.

Wir nehmen deine Bedenken hinsichtlich der Fluktuation in unserem internen Team sehr ernst. Als Unternehmen ist es unser Ziel, ein stabiles und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die von dir angesprochene Diskrepanz zwischen langjährigen Mitarbeitern und Neustartern ist uns bewusst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und eine stabile Teamstruktur zu fördern.

Unser Bestreben ist es, die Kultur und Werte, die wir nach außen kommunizieren, auch intern konsequent zu leben. Wir sind dankbar für dein Feedback und werden es nutzen, um unsere internen Prozesse weiter zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Mit freundlichen Grüßen,
Alissa Stehle
Social Media Managerin

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