Viel Tamtam um Nichts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenstruktur.
Der Fisch stinkt meist am Kopf.
Keine Rotation in der Führungskräfteebene, somit keine neuen und moderneren Blickwinkelverschiebungen und Ansätze.
Verbesserungsvorschläge
Die Bestimmungs und Verordnungskultur auch mit den ausführenden Mitarbeitern thematisieren um arbeitnah zu bleiben.Und nicht gravierende Entscheidung aus einem Gedanken oder Laune heraus bestimmen, die nichts mit der wahren auszuführenen Arbeitwelt zutun.
Insgesamt mehr eingehen auf das Fachpersonal, was eine gute und wahrheitsgemäße Expertise wiedergeben kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemalige) Kollege, liebe (ehemalige) Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen es sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen als positiven Aspekt hervorhebst. Ein starkes Team und eine gute Zusammenarbeit sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur, somit freuen wir uns sehr, dass du diesen Aspekt in positiver Erinnerung erwähnst.
Allerdings nehmen wir deine Kritik an der Firmenstruktur und der Führungsebene sehr ernst. Der Hinweis auf fehlende Rotation und neue Perspektiven ist für uns sehr wertvoll. Uns ist bewusst, dass frische Ideen und moderne Ansätze wichtig sind, um sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Deine Verbesserungsvorschläge finden bei uns Gehör und entsprechende Ansätze stehen bereits auf unserer Agenda. Zusätzlich findet sich seit einiger Zeit in unserem System der sogenannte Ideenmarkt, wo unsere Mitarbeitenden Ideen und Anregungen zur Unternehmensentwicklung einreichen können.
Wenn du möchtest, bieten wir dir gerne die Möglichkeit, uns im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, ausführlicher über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu unterhalten.
Wir danken dir nochmal vielmals, für dein ehrliches Feedback und sehen dieses als Chance, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu verbessern.
Herzliche Grüße
Claudia Winnemöller