Außen hui innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die im Theater gearbeitet haben. Aber die hat Stage nicht ausgesucht sondern wurden vom Senat übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- trotz Gespräche keine Veränderung
- Geld
- Weiterbildung
- keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Lohn
- mehr Weiterbildung
- bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das große Glück im Theater des Westens zu arbeiten.In diesem Theater ist/war die Atmosphäre sehr gut. Dies hat NICHTS mit Stage zu tun. Es ist der alte Belegschaft geschuldet, die Stage vom Senat übernehmen musste.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur in den obersten Führungspositionen statt. Und da klopfen sie sich immer nur gegenseitig auf die Schulter.
Kollegenzusammenhalt
Im Theater des Westens war sie sehr gut. Leider haben viele Kollegen durch die Stage-Führung die Lust verloren und nur haben noch das nötigste gemacht. Was auch in der Zusammenarbeit zu spüren war.
Vorgesetztenverhalten
Einige waren sehr gut die anderen waren leider einfach nur Marionetten von Stage
Interessante Aufgaben
Die Shows sind in der Regel sehr aufwändig. Leider wurden sie mehr und mehr zusammengespart was dann auch die Aufgaben weniger interessant machte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Gehaltsklassen wurden erst vor
kurzem dem Mindestlohn angepasst. In einer Stadt wie Berlin konnte man früher mit wenig Geld gut Leben. Leider steigen die Lebenshaltungskosten viel schneller als die Gehälter.
Image
Außen hui innen pfui. In „Pinkwashing“ ist diese Firma großartig.
Regenbogenflagen, Black lives matter usw sind sie immer ganz schnell dabei! Ein Post auf Instagram ( die übrigens sehr schlecht sind )ist günstig und schnell gemacht. Dabei glaube ich, dass sie diese Dinge wirklich ernst nehmen. Aber welcher Arbeitgeber tut das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur im absoluten Notfall und nach viel Eigeninitiative geben sie etwas Geld für Weiterbildung aus. Wenn sie es machen ist es mit Bedingungen verbunden. Danach stellen sie sich wieder als diejenigen da, die alles ermöglichen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemaliger) Kollege, liebe (ehemalige) Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Theater positiv hervorhebst. Ein starkes Team und eine entsprechende Arbeitsatmosphäre sind für uns elementar.
Gleichzeitig nehmen wir die von dir geäußerte Kritik hinsichtlich des Gehaltes, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass es sich hierbei um zentrale Aspekte handelt, die in unserem Team jederzeit rege diskutiert werden. An dieser Stelle finden auch deine angeführten Verbesserungsvorschläge Gehör. Es freut dich sicherlich zu hören, dass wir mit einem erfolgreichen Abschluss der Tarifverhandlungen die Gehälter homogenisieren konnten, was weiterhin vielerorts zu Gehaltserhöhungen führte.
Wir danken dir nochmals herzlich für deine Ehrlichkeit und würden uns gerne in Form eines persönlichen, auf Wunsch anonymen, Gesprächs ausführlicher über dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge unterhalten, um uns anhand dessen weiterzuentwickeln und die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute!
Herzliche Grüße
Claudia Winnemöller